甘肃省纪委监委紧盯执纪执法强化内部监督

　　近日，甘肃省纪委监委深入推进纪检监察干部队伍教育整顿建章立制工作，出台《甘肃省纪检监察干部违规打听、过问、干预监督执纪执法工作和请托办事情况报备及责任追究办法》（以下简称《办法》），从明确报备情形、细化报备程序、明确分类处置等3个方面，强化对纪检监察干部行为的内部监督。

　　据省纪委监委法规室负责人介绍，出台这项制度，旨在着力解决“谁来监督纪委”这个问题，对纪检监察干部正确行使权力、规范履行职责提出要求。

　　报备情形方面，《办法》依据纪委工作条例、监察法及其实施条例等规定，明确了违规打听监督执纪执法工作人员个人情况、家庭情况和社会交往情况，对执纪执法活动施加影响，插手具体案件处理等7类需要报备的情形。同时，明确违规请托办理各类行政许可、资金借贷等事项，解决民事、经济纠纷等6类违规请托办事情形也需报备。

　　报备程序方面，《办法》规定，纪检监察干部违规打听、过问、干预监督执纪执法工作和请托办事的，应当及时按照《办法》规定的程序填写相关表格，报领导审批后交有关部门处理。属于纪检监察干部的，由相关纪检监察机关干部监督部门处理；属于系统外人员的，交有关单位、党组织或其他纪检监察机关（机构）处理。

　　《办法》还明确了分类处置程序。纪检监察干部有违规打听、过问、干预监督执纪执法工作和请托办事行为，或遇有此类行为而不报备、不如实报备的，视情节轻重分别处置。对情节较轻的，予以约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话；对情节较重的，给予党纪政务处分或组织处理；构成刑事犯罪的，追究刑事责任。（张丽敏）