抓实“学研调训” 锤炼过硬本领 省纪委监委机关打牢“三抓三促”行动基础
来源： | 日期：2023-04-11 14:41:29
抓实“学研调训” 锤炼过硬本领
省纪委监委机关打牢“三抓三促”行动基础
全省“三抓三促”行动开展以来，省纪委监委机关各部门和各派驻（出）机构认真落实省委和省纪委监委部署，坚持把“抓学习促提升”作为基础工程，认真开展专题学习、专题研讨、专题调研、专题练兵，多措并举提升干部能力本领，着力打造高素质专业化纪检监察铁军。
狠抓学习，打牢基础
围绕“思想要提升，我该懂什么”，精心制定学习计划，扎实开展专题学习。
领导带头，先学一步、学深一层。省委常委、省纪委书记、省监委主任王赋围绕“忠诚、干净、担当”讲授主题党课，省纪委常委会会议8次开展专题学习，带动全体干部不断提高学习的自觉性主动性。强化“五学联动”，班子成员领学、机关党委督学、党支部研学、党小组促学、党员干部自学，着力在深学理论、精学业务、广学百科上下功夫，切实用党的创新理论凝心铸魂，不断提升专业素养、增加知识储备。
省纪委监委办公厅、组织部、宣传部、研究室、法规室、党风政风监督室、信访室、案件监督管理室等部门精心组织“三会一课”、支部联学，支部书记认真领学，深入解读党的二十大报告、中央纪委和省纪委二次全会工作报告等，由浅入深、循序渐进，推动党员干部不断加深理解把握，夯实履职尽责基础。
第一至第八监督检查室、第九至第十二审查调查室、案件审理室、纪检监察干部监督室等部门注重把学习活动与监督办案工作结合起来，开展业务讲堂、办案交流会、周五学习日等活动，引导党员干部在学习中强化理论武装、树牢纪法意识、提高综合素质。
各派驻（出）机构创新学习方式，采取百科讲座、读书分享、情景体验等形式，拓展平台载体，丰富学习内容，切实提升学习效果。截至目前，委机关各部门各派驻（出）机构共开展集体学习227次，平均每个部门机构3次以上。
深入研讨，谋实思路
围绕“甘肃要发展，我该谋什么”，紧扣中央纪委和省纪委二次全会部署，精心制定研讨计划，结合实际深入开展专题研讨，着力谋实谋细思路举措，推动各项工作更加科学、更加严密、更加有效。
宣传部制定2023年度省纪委监委理论学习中心组学习计划，全年安排交流研讨4次。3月9日，省纪委监委理论学习中心组结合纪检监察干部队伍教育整顿，开展了以“学习党章、党内法规”为主题的专题研讨，班子成员谈思考、讲体会，交流思想、共同提高。
机关党委制定委机关“三抓三促”行动党支部专题研讨计划，采取“规定+自选”方式，提出6个研讨题目，指导各党支部结合实际开展研讨。
办公厅在支部集体学习中，每次安排2名同志交流发言，紧扣研讨主题，结合办文办会办事，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，交流所学所思所获，取得良好效果。
信访室围绕“推进重复举报治理常态化”开展2次专题研讨，研究完善领导包案、督办交办等工作机制，深入推进重复举报治理工作。
第二监督检查室组织召开中部地区市州纪委监委工作座谈会，就“室地”联动加强对“一把手”和领导班子监督深入研讨交流。
案件审理室结合职务犯罪案件审理工作，就“纪法罪”证据标准问题进行研讨，提出解决措施。
扎实调研，破解难题
常态化开展调研督导，委领导班子成员牵头，各部门和各派驻（出）机构分工负责，紧盯重点任务、难点问题，深入基层、深入群众、深入实际，有针对性地开展调查研究，着力推动纪检监察工作年度重点任务落实。
办公厅制定委机关2023年度调研方案，确定26个调研课题，委领导班子成员每半年牵头开展1项课题调研。目前，委领导及相关部门调研工作正在按计划开展。
研究室制定《关于围绕党的二十大提出的重大理论和实践问题深入开展课题调研的通知》，梳理提出7个方面65个参考选题，组织各市州纪委监委和省纪委监委各派驻（出）机构负责人分层级分领域开展调研。
法规室围绕“组组”协作配合，深入省纪委监委部分派驻机构进行调研，初步起草了《“组组”协作配合工作办法（试行）》。
党风政风监督室、案件监督管理室等部门根据委机关调研方案和部门调研督导工作安排，已提出具体计划，将在近期采取查阅资料、实地查看、座谈交流等方式，深入基层一线调研督导，全力推动重点任务落实。
纪检监察干部监督室组织4个督察组，对10家派驻机构和10家省管高校、企业纪检监察机构开展内部督察。
各派驻（出）机构聚焦派驻监督工作中的重点难点问题，确定调研选题，制定计划方案，积极组织开展调研，并加强对驻在部门单位“三抓三促”行动开展情况的督导，推动任务落实。
实练真训，提升战力
坚持思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练相结合，精心制定培训计划，统筹组织开展专题培训、实战练兵、考察学习等活动，突出实战实训，在实践锻炼中提升纪检监察干部队伍综合素质。
组织部制定《省纪委监委2023年度干部培训计划》，科学设置培训内容和方式，合理安排培训时间和班次。目前，已选派104名干部参加省委党校集中轮训和甘肃干部网络学院线上培训；抽调委机关、派驻机构、省属企事业单位纪检监察机构、市县纪委监委等纪检监察干部161人次，参加中央纪委国家监委、省纪委监委专案和专项工作，扎实开展以案代训、跟班轮训。
信息技术管理室“走出去取经”，由委领导班子成员带队组成“小分队”，赴江苏、浙江两省学习考察数字纪检监察体系建设工作，既学新理念新思路，又学新模式新技术，并结合我省实际深入研究，积极做好成果复用和技术复用，一体推动省、市、县数字纪检监察体系建设，进一步为纪检监察各项工作赋能增效。
