敢碰“烫手山芋”

　　涉及千家万户的事，再难也要想办法。历史遗留问题往往成因复杂，未得到及时化解而积累下来，时间跨度长、牵扯范围广、处理难度大，多是“烫手山芋”。不少历史遗留问题事关群众切身利益。如何积极稳妥地化解这些问题，是摆在党员干部面前的一道必答题。虽然历经行政区划变动，丰台区始终将问题抓在手上，专门成立工作组，多次召开协调会，锲而不舍推动解决，一锤接着一锤敲，终于克服重重困难，完成管线改造，清甜水流进百姓心，赢得小区居民认可。

　　面对难题挡路，思想态度很关键，“敢不敢”“愿不愿”体现着党员干部的担当。俗话说得好，只要思想不滑坡，办法总比困难多。在传统农业县建设工业园区面临不少困难，不少党员干部顾虑重重，廖俊波鼓励大家“这是背石上山，再难我们也要干”。正是凭着这股劲头，廖俊波带领当地干部群众创造出“政和速度”。有矛盾、问题并不可怕，可怕的是回避问题、推诿扯皮。遇到情况复杂、解决难度大的历史遗留问题，一些党员干部躲着不敢碰，怕解决不好出事，满足于“守摊子”；或者绕开不愿碰，用起“拖字诀”，当起“算盘珠子”，不拨不动……须知，问题是躲不开、绕不过的。如果大家都不想碰、不敢碰“烫手山芋”，问题矛盾必然越积越多，最终贻误的是党和人民的事业，损害的是群众利益。

　　“熟水性，好划船。”把问题解决好，要有担当之勇，也要有良方妙策，得其法方可事半功倍。面对新情况、新问题，不熟“水性”，难免心里没底、手上没招，陷入“新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用”的窘境。化解矛盾问题，离不开实事求是，必须加强调查研究，搞清楚问题是什么、症结在哪里，深入分析研究，找到解决问题的办法。同时，对一时解决不了的难题，要学会“剥竹笋”“分解因式”，分步骤解决。经过反复研究协调，丰台区确定了“分步推进，逐段攻克”的总体改造策略，把大问题分解开来，抓住北京市自备井置换政策的契机，利用市级资金改造庭院供水管线；庭院管线焕然一新后，又把解决小区外部供水管线问题提上日程。因方法得当，多年的用水难题最终得以解决。

　　问题无处不在、无时不有，党员干部做工作、干事业就是要解决问题。人民群众面临的急难愁盼问题，是党和政府决策部署聚焦的重点，也是党员干部干事创业的努力方向。党员干部要敢于迎难而上，问题面前，主动出击，沉着应战。同时，也要不断提升解决实际问题的能力，懂得梳理简化，善于把握问题症结和矛盾关键，在不断解决问题的过程中锻炼和提升、成长与成才。（张景林）