郭栋：践行忠诚干净担当 争做四型干部

践行忠诚干净担当 争做四型干部

市纪委第三纪工委书记 郭栋

2014年10月，习近平总书记在对云南工作重要指示中，首次对党员领导干部提出了“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的要求。此后，总书记在多个不同场合都反复强调党员干部要做到忠诚、干净、担当。创建“四型”机关，争做四型干部，是践行忠诚干净担当的内在要求，助力和推动“四型”机关创建就要从自身做起，从点滴做起、从现在做起，强意识、想方法、增能力、塑形象，扛起肩上责，做好手中事，真正使忠诚干净担当的要求和“四型”机关创建活动结合起来。

一、争做学习型干部

一是提高站位树意识。“活到老，学到老”，事业的成功和个人的发展都需要深入的理论学习和不断的实践积累。作为一名纪检干部，履行好监督执纪问责职责，要以更高的标准要求自己，不断增强学习的责任感和紧迫感，提高学习的主动性和自觉性，始终把学习作为一名纪检干部的责任和要求长期坚持。二是突出重点强认识。作为一名党的干部，要始终以的党中央、省委、市委的要求为标杆，始终坚持正确的政治方向，提高政治站位，贯彻落实好中央、省、市各项决策部署。学好党的基本理论、基本路线、基本方略，尤其要结合“四型”机关创建，深入学习党的十九大精神，学习新修订的《党章》，吸收理论养分，查找工作短板，纠正认识偏差。三是改进方式强能力。学之要，在于精，找准学习方法，就会事半功倍。理论知识系统学，尤其要学好党章等党纪党规新修订内容，把握全面从严治党的新要求、新任务，确保政治方向正确。业务知识重点学，对部室和个人工作相关的党规党纪内容要通过知识测试、案例分析、党纪条规知识问答等方式深入学习，把握条规之间的关系和条文之间的逻辑关系，准确理解条文含义界限，确保业务知识精通，工作能力过硬。

二、争做效能型干部

一是严格责任保质量。严格工作责任制，形成工作惯例，对需上报和下发材料层层把关、反复完善，确保材料准确客观，表情达意准确到位。二是转变作风提效率。以严细深实为要求，打造现在就干、马上就办的过硬工作作风，提高工作的前瞻性，合理安排工作，急事快办，慢事细办，确保案无积卷，各项工作保质保量完成。三是开展评比促提升。积极参加机关第二支部开展的“晒”业务工作、“晒”部室管理等活动，建立工作推进计划台账，实行对账销号落实，对工作资料进行归档整理、办公环境进行美化，在相互监督、相互促进中提升创建活力，提高部室整体工作水平。

三、争做廉洁型干部

一是对照“四型机关”创建要求和机关内部自查自纠要求，逐一梳理自身和部室存在的问题，直面矛盾，认真剖析，制定责任清、可监督、能操作的具体整改措施，扎实细致整改。二是积极参加各种廉政教育和警示教育活动，使自己能够时刻明底线、知戒惧，时刻绷紧纪律这根弦，时刻严格自律。三是积极参加机关第二支部开展的集体约谈和一对一廉政谈话，规范“八小时”之外活动，严格自律，净化“生活圈”、“社交圈”、“朋友圈”。

四、争做团队型干部

一是积极参加委局机关组织的各类集体活动，增进感情交流和团结协作意识。二是工作中主动向有经验的同志多请教、勤交流、常沟通，在相互关心中增进感情，在相互支持配合中形成合力。

总之，创建“四型”机关，做一名“四型”干部，要学好党的基本理论、基本路线、基本方略，提高对全面从严治党的深刻认识，提高理论素养，做一个忠诚于党的纪检人。坚持学习业务知识，不断在实践中提升业务技能，铸就现在就干、马上就办的过硬工作作风，严肃执纪问责，做一个敢于担当的纪检人。时刻自省自警，严守廉洁自律有关规定，做一个自身干净的纪检人。