李忠琳：加强作风建设如何做到弛而不息

加强作风建设如何做到弛而不息

中共景泰县委常委、县纪委书记 李忠琳

“逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。”作风建设是攻坚战，也是持久战。十八届中央纪委五次全会报告中强调：“作风建设决不能一阵松、一阵紧，要在坚持中深化、在深化中坚持，继续看住一个个节点，解决一个个具体问题，带动作风的整体转变。”从目前的形势看，我们最担心的是四风问题反弹、雨过地皮湿、活动一阵风。纠风之难，难在防止反弹。如何使作风建设弛而不息，把目前作风转变的好势头保持下去，使作风建设的各项要求真正落地生根，我认为应重点抓好三个方面：

一、弛而不息加强作风的关键是“与时俱进、把握重点”。没有重点就没有政策，没有重点我们就牵不住作风建设这个“牛鼻子”。随着社会的发展，作风建设的重点任务也在不断变化，从2012年转变机关干部作风，2013年落实中央“八项规定”精神到2014年纠正“四风”，党中央牢牢把握住了任务变化的命脉，在加强作风方面取得了显著的成效。但是，树倒根存，显性问题减少了，但隐形问题禁而不止。我们应继续把贯彻落实中央八项规定精神作为作风建设的重要内容，紧盯“四风”的新形式、新动向，警惕穿上隐身衣的享乐主义、奢靡之风，坚决查处公款吃喝、公车私用和送礼等问题，锲而不舍、狠抓节点，扩大成果、不断深化，把作风建设抓出习惯、抓出长效、抓出常态。

二、弛而不息加强作风的核心是“转变方式、多措并举”。措施是确保各项任务落实的必要手段。首先，我们应把加强作风建设作为一项常态工作，抓住重要时间节点，定期不定期开展明察暗访、专项检查，使党员领导干部的心里始终悬着一口钟，时刻提醒他们保持良好的作风，维护好党和政府在群众中的良好形象；其次应转变以往看问题简单化，提要求一般化，抓工作程式化的惯性做法。一定要结合工作实际，创新方式方法，定期研判本地区、本部门、本单位在作风方面存在的突出问题，以问题为导向，认真分析存在问题的根源，有针对性的开展监督检查，及时查处纠正发现的问题，防止小问题演变成大问题；第三，应充分发挥好领导引领示范作用。榜样的力量是无穷的。领导干部要自觉抵制不良风气的侵袭,不断改进工作方式和工作作风，心存敬畏，勇于担当，服务群众，以领导干部自身良好的作风来影响和带领整个机关、行业作风的全面好变。

三、弛而不息加强作风的根本是“健全制度、严肃问责”。

习近平总书记强调：“在改进作风问题上，我们不能退，也退不得，必须保持常抓的韧劲、长抓的耐心，在坚持中见常态，向制度建设要长效。”抓好作风建设，必须建章立制，使作风建设有章可依、有章必依、违章必究，形成加强作风的长效机制。多年来，我们建立的规章制度不可谓不全，但取得的效果仍然有限。其主要原因是有些制度已过时，管用度不够；另一方面有时把制度当作稻草人，没有真正从墙上走下来，发挥应有的作用。当前，一方面应结合实际，对现有制度进行梳理归类，坚决做到废、立、改，使制度建设更加合理有效；另一方面应加强制度的执行力，建立制度执行的监督、考核、追究机制，对违反制度规定的，一经发现，点名道姓通报批评，加大公开曝光力度；对顶风违纪的，严肃查处；对发现问题的单位，加大问责力度，既追究当事人责任，又追究单位分管领导和主要领导的责任，确保制度的严肃性。