会宁：强化素质提升 淬炼打铁尖兵

为适应新时代党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新要求，会宁县纪委监委把纪检监察干部素质提升作为干部队伍建设的重要抓手，多举措开展理论学习和业务培训，不断强化实践锻炼，全面提升纪检监察干部业务素质和履职能力。今年以来，组织各类业务培训6场次，开展集体学习24次、研讨交流5次，跟班、跟案轮训42人次，受训纪检监察干部达460余人次。

培育理念，营造学习氛围

会宁县纪委监委注重从自身抓起，打造机关文化品牌。经过全体机关干部集体讨论，提炼出“忠诚崇德、公廉执纪、笃学上进、团结协作、务实重效”的二十字机关精神，弘扬和培育了机关核心价值理念，凝聚了强大精神力量，激发了干部职工的工作热情。通过在各办公室和机关廊道悬挂反腐倡廉展板等方式，积极营造了机关良好的学习教育氛围，潜移默化地激发干部职工“学习工作化，工作学习化”的内在活力，培养“自主学习、终身学习”理念，增强“勤学勤思”意识，坚持“思想上重学好学、行动上勤学苦学”，促使大家把学习教育当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，努力打造“学习型”纪检监察机关。

健全制度，形成学习规范

年初，由委机关办公室负责向全县纪检监察系统征集学习教育培训课题，要求结合本年度重点业务工作提出教育培训重点内容，研究制定了《2018年度全县纪检监察干部学习教育培训安排表》。通过专家讲学、班子领学、学员互学的方式，变宣读课件的“领读式”学习为研讨交流的“互动式”学习，变被动“应付式”学习为主动“充电式”学习，推动纪检监察干部在学习上下功夫、在工作上动脑筋，善于学习和思考问题，努力拓展知识面，切实提高履职能力。同时，县纪委监委还健全完善了《会宁县纪委监委机关学习制度》等相关制度，从制度上规范了学习活动，并把学习情况作为综合评价干部的重要内容纳入考核体系。

突出重点，提高学习实效

为强化学习教育的针对性、实效性，会宁县纪委监委围绕纪检监察理论和业务重点，推出政治理论、党纪法规、业务技能、心理健康等“组合式”学习套餐，通过上级集训、自主培训、跟班轮训等方式，不断强化理论和业务学习。学习内容涵盖党的十九大精神、各级纪委全会等有关会议精神及新修订《党章》、“两准则一条例”、《中华人民共和国监察法》《国家公职人员政务处分暂行规定》《白银市纪检监察机关执纪监督监察工作办法（试行）》等党纪党规、法律法规和工作制度。同时，创新学习教育载体，通过会宁纪检监察网、“会宁清风”微信公众平台等，打造“网络课堂”“掌上课堂”，开展“线上”“线下”立体式、全方位教学，使教育培训常态化、便捷化，极大提高了广大纪检监察干部的专业思维与专业素养。

学以致用，推进重点工作

紧密联系全县纪检监察工作中出现的新情况新问题，深入基层扎实调查和研究群众普遍关心的热点难点问题，对一些重点难点工作，列入学习培训计划，开展课堂“头脑风暴”，组织学员认真思考、集中研讨。通过集中讨论，制定出台了《会宁县纪检监察机关执纪监督监察工作办法（试行）》《会宁县纪委监委党风廉洁意见回复办法》《会宁县纪委监委请示报告工作办法（试行）》《会宁县纪委监委机关内部管理制度（试行）》《会宁县纪委监委机关内部运行责任追溯办法》《会宁县纪委监委跟班培训人员管理暂行办法》等多项规范性文件，进一步推动重点工作开展，把学习成果转化为提升干部素质、推进业务开展的强大动力。

学有所获，强化自身建设

通过大力开展学习教育培训，会宁县纪委监委机关及全县纪检监察干部的凝聚力、执行力、创新力得到很大提高，领导班子建设明显加强。在学习培训中，领导班子成员坚持以身作则，示范表率，自觉带头加强学习，带头查找问题，带头整改完善，使领导班子建设在实践中不断自我完善，打造了政治坚定、团结协作、廉洁务实、精干高效的班子集体；全县纪检监察干部的思想政治素质、综合业务素质和履职能力有了明显提高，纪检监察工作效能得到了全面提升，为推动新时代全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展提供了有力保障。（供稿 柴广鹏）