会宁：深耕监督“责任田”

今年以来，会宁县纪委监委立足突出主责主业，扎实履行监督责任，种好“责任田”，守好“担当区”，着力推进监督责任落地生根，有力地推动了全县党风廉政建设和反腐败工作。

完善监督格局，力促责任落实。坚持把监督作为首要职责，把更多力量、更多精力投入日常监督，探索建立了以党风政风监督室为主，纪检监察室、信访室一起用力，乡镇纪委、县直部门纪检组织齐心协力，村务、校务、医务监督委员会一线发力的“上下联动、全面覆盖”式监督格局，不断把监督的“螺丝”拧紧，为党员干部和公职人员违纪违法设置重要屏障，有效防止党员干部和公职人员从“好同志”变为“阶下囚”。

创新运行机制，提升监督实效。制定出台执纪监督监察运行办法，划清相关主体间的工作责任和界限，明确协作配合工作机制，确保执纪监督监察工作始终在制度的轨道上运行；特别是在执纪审查和执法调查环节，坚持以案管室为中心，整体规划、综合协调、监督管理，以7个纪检监察室为重点，在执纪监督监察工作一线独立工作、严密配合、随时汇报，进而形成了“1+7”的执纪监督监察工作运行机制。

强化队伍建设，提高工作水平。采取“糅合队伍、以案代训、学习充电”的思路，不断推进纪法衔接“双剑合璧”。糅合队伍即大幅度、高密度插花安排纪检干部和转隶干部，促进干部在共同开展工作中相互取长补短，实现短时间内融入，建立起良好的沟通、合作、协调的工作氛围；以案代训即组织办案一线的纪检监察干部开展案例分析讨论，充分发挥原纪检监察干部和转隶干部各自在纪、法领域的优势和专长，互学互鉴，交流工作理念、分享业务经验、提升知识储备，迅速补齐各自短板；学习充电即结合各自短板，通过学习《党规党章制度汇编》《宪法》《监察法》《职务犯罪审判实务》等开展纪律和法律知识学习，切实增强纪检监察干部政治理论素养、执纪审查能力和执法调查水平，确保队伍思想高度统一、工作高效开展。

坚持问题导向，夯实基层监督。不断加强乡镇纪委和县直部门纪检组织的基层监督力量，推动各类监督资源向基层倾斜、向基层集聚、向基层加压，促使其积极发挥“哨兵”和“探头”作用，从“内部”和“一线”掌握第一手资料，找准重要岗位和关键环节，从权力运行的特点规律中发现问题，将监督嵌入到事前酝酿、事中讨论和事后执行全过程，将执纪问责嵌入问题初起时、大错未成时，切实做到有效管用。截止目前，全县28个乡镇受理信访线索65件，有13个乡镇完成零突破，共立案16件，给予党纪处分8人，诫勉谈话15人次，通报批评37人，书面检查8人次,提醒约谈5人，告诫约谈20人，集体约谈4人。