会宁：加强对纪检监察干部管理使用

近日，会宁县纪委监察局印发《关于加强对全县纪检监察干部管理使用工作的通知》，贯彻落实纪检监察机关“三转”要求，加强全县纪检监察干部管理使用,促进全县纪检监察组织和纪检监察干部切实发挥专责监督作用。

统一管理使用。各乡镇、县直各部门单位纪检监察干部由县纪委监察局统一管理调派。全县28个乡镇分为4个片区，由县纪委驻乡镇第一、二、三、四纪工委分别管辖。全县设有专职纪检监察干部的31个县直部门单位分为4组，由县纪委第一、二、三、四纪检监察室分别联系管理。县纪委第一、二、三、四纪检监察室分别统一管理调派县纪委驻乡镇第一、二、三、四纪工委所辖乡镇及各自所联系县直部门单位的纪委书记（纪检员、纪检监察专干）。

明确职责分工。县纪委信访室（案管室）对所有问题线索集中管理，提交县纪委常委会进行评估。评估后，需要初核的，由县纪委信访室（案管室）根据《关于县纪委纪检监察室联系乡镇、部门、驻会单位、驻乡镇纪工委的通知》精神，交办到各纪检监察室。各纪检监察室和各自联系的驻乡镇纪工委进行协商，由纪检监察室主任（副主任）或驻乡镇纪工委书记担任组长，抽调人员进行初核。各纪检监察室和驻乡镇纪工委加强对执纪监督审查的指导和监督。同时，对所联系单位的党风廉政建设工作进行监督，督促其及时传达中央和省、市有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，了解履行“两个责任”落实等情况，听取对纪检监察工作的意见和建议。

规范抽调程序。抽调纪检监察干部参与纪律审查工作需要首先填写《中共会宁县纪律检查委员会抽调纪律审查人员审批表》，经县纪委分管领导、主要领导签字同意后，由县纪委办公室统一通知并备案。抽调时间连续不得超过1个月，保证纪律审查快查快结。抽调结束后，由县纪委各纪检监察室出具工作情况鉴定，纳入纪检监察干部年度考核，作为评优选先的依据，并发至被抽调人员单位。各纪检监察室在完成纪律审查工作的同时，强化案例剖析，深挖产生问题的根源，有针对性的提出防范措施。

(供稿 蒲金凤)