中川镇：14名干部因日常纪律问题被曝光

为进一步严肃工作纪律，加强干部队伍建设，改进干部工作作风，增强服务意识，提高服务能力，推动工作落实，近日，会宁县中川镇开展了干部“不作为、慢作为”整治活动。

完善制度，加强监督。镇党委结合本镇实际情况，研究制定了《中川镇干部不作为行为问责办法》，列举了干部应被问责的6种情形，即对上级决策部署传达贯彻不及时、措施不得力、落实不到位、效率低下，或者打折扣、做选择，受到省、市、县通报批评的;对分管或负责的工作落实不到位，在综合考核中居于倒数三名的;工作不在状态，消极怠工，对职责范围内的工作不认真履职的，凡工作已超过完成时限，但工作量未完成80%以上，上级部门反复催办的;在工作中因业务不到位，上级检查中出现严重失误的;凡不请假旷工累计超过3天及以上的;其他不作为的情形。明确了纪律要求，以严的制度规范干部行为，使各项工作能够按期高质量完成。加强日常监督，以严格的管理规范干部日常行为，提高服务群众能力。

强化执行，落实制度。针对当前工作实际，结合上级文件精神，镇政府严格执行《干部年休假制度》，《干部出差费用报销制度》等政策性制度的同时，加强组织纪律、政治纪律、财经纪律、生活纪律、日常工作纪律等方面的监督管理，并设立曝光台，对整治活动中发现的干部“不作为、慢作为”问题不遮丑、不护短，一律在全镇范围内曝光，让其红红脸，出出汗，唤醒其责任意识。通过强化执行刚性，让制度落实得到有效发力。已有14名干部因日常纪律问题被镇纪委曝光。

设立曝光台通报干部违纪问题

明确职责，落实责任。镇党委落实主体责任，对班子成员和站所长进行工作约谈，分析问题，明确任务，靠实责任，传导压力。要求全镇干部以当前精准扶贫和项目建设等乡镇重点工作落实为契机，加大政策宣传、加强业务学习，增强责任意识。同时，强化镇纪委监督责任，落实责任担当，加大纪律审查力度，把纪律和规矩挺在前面，把干部“四风”问题和违反中央“八项规定”的问题抓实抓细，直面干部在工作中“不作为、慢作为”的突出问题，以“零容忍”的态度，发现一起，查处一起，发现问题立行立改，真正做到抓早抓小，抓出实效。

（供稿 田革斌/编辑 冯钏）