会宁县委办公室“五个强化”加强党风廉政建设

今年以来，会宁县委办公室认真贯彻落实中央和省市县纪委全会精神，紧紧围绕各级关于党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，坚持把落实党风廉政建设责任制纳入年度工作目标，形成了一把手负总责，班子成员密切配合，全体干部职工积极参与，共同推动党风廉政建设责任制贯彻落实的良好格局。

一是强化学习教育，深化思想认识。把反腐倡廉教育作为保持党员干部先进性教育的重要内容，截止目前，办公室机关共召开党风廉政建设专题会议10次，编印学习资料148份，发放廉政提醒卡81张，开展集中学习21次，有针对性地传达学习中央和省市县纪委全会、领导同志“两个责任”重要论述精神和党风廉政建设相关文件规定，不断加深干部职工对落实“两个责任”重大意义和深刻内涵的理解，达到了提高认识、解决问题、促进工作的目的。

二是强化“一岗双责”，落实两个责任。年初，研究制定办公室党风廉政建设和反腐败工作任务分解表，把28项工作任务横向分解到3名班子成员，纵向落实到3名科室负责人和26名具体责任人，使党风廉政建设层层有责任、人人有担子。主要负责人带头落实“一岗双责”，与班子成员和各科室负责人签订责任书6份，开展对下约谈12人，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正。领导班子成员各负其责、协调配合,每月对分管科室党风廉政建设进行2次指导检查,每季度听取1次工作情况汇报，年中进行1次工作总结,推动党风廉政建设各项任务落实。

三是强化监督约谈，传导责任压力。办公室主要负责人紧盯股室负责人，股室负责人紧盯党员干部，全面加强党风廉政建设监督检查并根据日常检查中发现的思想动向、作风纪律方面的苗头性倾向性问题和工作开展情况，及时开展谈心谈话活动，实现了党风廉政建设压力和责任传导全覆盖，推动党风廉政建设各项规章制度的全面落实，杜绝办公室全体党员干部利用特殊工作条件或借领导同志的名义为本人、亲友谋取不正当利益，确保了县委办干部职工始终保持廉政自律。

四是强化风险排查，完善防控措施。紧密结合办公室自身职能和业务工作实际，坚持全员查找、全面查找的原则，深入查找办公室在业务流程、制度机制、外部环境3个方面存在或潜在的的廉政风险点，26名干部职工共查找出存在或潜在的风险点制度机制方面II级2个，业务流程方面I级7个，外部环境方面Ⅱ级3个，有针对性地整理完善防控措施12条，实现了廉政风险查找人人参与、风险等级评定科学合理、防控措施有效管用。

五是强化制度建设，构建长效机制。对照县委落实主体责任《实施办法》和纪委监督责任《实施意见》，研究制定办公室落实“两个责任”8项工作机制15项工作制度，修订完善《进一步规范会议有关事项的规定》、《进一步精简和规范文件简报的规定》和《八项制度十条纪律》等规章制度12项，做到以制度管理人，以制度规范人，以制度约束人。