会宁县委组织部切实加强廉政风险防控工作

今年，会宁县委组织部认真贯彻落实廉政风险防控和“两个责任”的有关要求，不断加强党风廉政建设，认真落实“一岗双责”，确保党风廉政建设各项任务的落实。

把学习教育作为防控的前提。坚持利用每周五的集中学习时间，认真学习中央和省市县委党风廉政建设工作的新部署新要求，结合组织部工作实际，对落实两个“两个责任”提出明确要求，时刻拧紧组工干部思想认识“总开关”。组织部内全体党员干部到红军长征会师旧址全国廉政教育基地和县检察院预防职务犯罪警示教育基地，开展廉洁从政和预防职务犯罪警示教育活动，增强自我约束、自我管理意识。进一步加强和巩固党的群众路线教育实践活动成果，着力在解决“四风”问题、提高效率上下功夫，引导部机关干部把形象树立在推动发展上、把作风展现在为民服务上。

把落实措施作为防控的保障。部领导班子成员和各组室根据各自分工及工作职能，对权力风险点进行了细致查找并绘制权力运行流程图，对职权“底数”逐一清理。部内人员上下联动通过自查与互查、领导提和组织评相结合的方式，查找工作流程和岗位职责中存在的廉政风险点。针对所查找出的风险点，制定廉政风险防控措施32条，并按照县纪委对廉政风险防控的工作要求进行了审核上报。每个季度由分管领导牵头，按照风险点和防控措施要求对各组室进行督导检查，指导完善防控措施，通过提醒整改、大会通报的方式，认真组织全体干部职工，对照履行职责、执行制度的情况，建立完善廉政风险防控的长效机制。

把制度建设作为防控的关键。严格执行党风廉政建设相关规章制度，制定了《党政领导干部交流办法》、《领导班子和领导干部谈心谈话办法》、《干部选拔任用工作全程纪实办法》、《干部选拔任用推荐提名工作办法》、《关于加强基层服务型党组织建设的意见》、《县委组织部领导班子成员联系基层和干部群众制度》、《关于进一步加强党员领导干部教育管理监督的实施意见》等34项工作制度，逐步实现了靠制度办事、靠制度管人、靠制度推进工作的长效机制。

（供稿：苟燕/编辑：王茹）