靖远县委办公室“三抓三强化”全面深化党风廉政建设

　　今年以来，靖远县委办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，以政治建设为统领，扎实开展党风廉政建设工作，不断强化党员干部廉洁自律意识和岗位责任意识，严抓作风建设，持续营造风清气正的政治生态，坚定不移筑牢党风廉政建设防线，为推动办公室各项工作提供了纪律保障。 

　　抓理论学习，强化政治建设。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为党的政治建设的“根”与“魂”，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。坚持习近平总书记重要讲话和指示批示精神“第一时间”学习制度，通过线上学习、线下座谈、研讨等方式，组织学习交流，把党的创新理论同工作实际贯通起来，不断深化对习近平总书记重要讲话、重要指示精神的认识理解，以理论上的清醒保证政治上的坚定。组织机关全体党员干部持续深入学习党的二十大精神，认真制定学习计划，配发学习辅导资料30套，充分发挥党组理论学习中心组领学、“三会一课”促学、党员活动日引学的作用，引导广大党员干部通过“集中学习+个人自学”、通过座谈交流等形式，分层次、全覆盖、系统化开展学习，形成横向到底、纵向到边、内容丰富的学习贯彻机制。今年以来，组织集中学习6期120人次，提交学习心得体会40份。   

　　抓责任意识，强化体系建设。把落实主体责任作为全面从严治党的“牛鼻子”，主动担当，以落实“两个责任”为总抓手，采取多种方式加强压力传导，推动“两个责任”落地生根，全面筑牢从严治党堡垒。安排部署抓主责，把党风廉政建设和反腐败工作纳入2022年党的建设工作总体布局，与中心工作同安排、同落实、同检查，研究制定全面从严治党、党风廉政建设工作计划，2次召开全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作会议，把党风廉政建设纳入党组会常规议题，学习传达中央和省市县廉政工作会议精神4次，专题研究部署党风廉政建设工作2次，组织专项督促检查2次，党建工作持续走向深入，政治生态持续向好，纪律建设更加严实。坚持管好班子、带好队伍，“一把手”带头履行第一责任人职责，带头严格执行“三重一大”事项末位表态制，班子成员认真履行“一岗双责”，自觉把党风廉政建设要求融入业务工作，同步推进、同步落实，切实把工作抓在手上、扛在肩上、落实到行动上。着眼管理无盲点、监督无遗漏、廉政有保障，党组书记与班子成员开展谈心谈话2次，签订责任书、承诺书10人次，将党风廉政建设工作任务细化分解到股室，具体责任落实到人、量化到岗，实化到事，构建了权责明确的责任体系，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好格局。 

　　抓作风建设，强化纪律防线。以作风建设永远在路上的韧劲，持续推进作风建设常态化长效化，不断把作风建设向更高质量、更严标准发展。以建设高素质干部队伍作为导向，发挥党组织的组织优势，坚持纠“四风”与树新风并举，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，形成了党管支部，支部管党员的有机链条。定期组织主题党日活动、专题党课等形式，驰而不息纠“四风”，党员干部自我革命意识，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力显著增强。坚持监督从严，健全督查考核问责机制，经常性开展谈心谈话，加强关怀引导，有效营造了踔厉奋发、团结奋进的良好氛围。围绕“对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善做、真抓实干、清正廉洁”六个方面要求，开展作风改进行动，通过在单位内部积极开展大讨论，鼓励全体干部提出、提升效能和服务水平的措施和意见，群策群力促进机关规范化建设，凝心聚力提升服务县委中心工作水平。全体党员干部根据干部岗位职责，通过“自己找、领导点、互相帮”等形式，认真查找单位和个人在作风方面存在的突出问题，建立整改台账，提出整改措施，明确整改方向，迅速投入整改，促进服务效能提升和单位良好风气形成。以加强制度建设、强化制度保障为重点，修订完善办公室学习、管理、党建制度，真正实现用制度管人、管事、管思想、管作风。