靖远县应急管理局紧扣“四字诀” 推动党风廉政建设

　　今年以来，靖远县应急管理局以增强党员干部廉洁从政意识为目的,不断强化党风廉政建设成果,从学习教育、案例通报、约谈提醒、监督检查四个方面，抓主抓重，抓实抓细，持续念好“学、案、谈、查”四字诀，力促干部廉政教育常态化、长效化。 

　　以“学”养廉，增强纪律规矩意识。深化“新”“旧”学习模式有机融合，在抓好局党委理论学习中心组学习、集体学习等“旧”方式的同时，充分利用“微信群”、“学习强国”和“甘肃党建”APP等“新”媒介，组织全局党员干部职工认真学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述、《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规和中央八项规定及其实施细则精神以及中央纪委和省市县委纪委会议精神，进一步学深悟透新形势下党风廉政建设各项规定和要求，干部职工遵规守纪的积极性和主动性不断提高。 

　　以“案”促廉，强化警示教育效果。坚持以案说纪、以案示警，认真组织开展理论宣讲、研讨交流、观看警示教育片，形成失责必问、问责必严的从严治党新局面，教育引导党员干部以严格的纪律和优良的作风干事创业。至目前共开展党委理论学习中心组学习（扩大）会议12次、干部集体学习32次，观看廉政警示教育片3部。同时，利用各类学习之机，及时传达学习中央、省、市、县纪委监委关于违反中央八项规定、侵害群众利益、工作作风等方面的违纪通报，使全体干部职工进一步树牢廉政意识，坚守廉洁底线，自觉遵守和执行党规党纪，力促干部职工公正用权、依法用权、廉洁用权。 

　　以“谈”倡廉，提升廉政谈话温度。坚持问题导向、教育疏导的谈心谈话原则，紧扣“责”“廉”主题，将谈话提醒作为干部职工日常监管的重要手段，采取“集体谈话+个别谈话”的方式，从干部任职、具体工作、点滴小事、会风考勤等纪律规矩抓起，局党委班子成员每季度开展谈心谈话，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育，开展领导干部集体约谈19人次，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，进一步划好干部言行底线，筑牢思想道德防线。

　　以“查”督廉，倒逼干部作风转变。立足职责定位，做细做实日常监督和重点任务督办工作，在严格执行考勤、请销假等基础性制度的同时，对应急管理、安全生产、防灾减灾救灾等中心工作持续跟进督办，重点查纠干部履职不力等问题，用监督倒逼决策部署落实落地。坚持把党史学习教育专题民主生活会和局机关组织生活会查摆问题整改落实作为政治标准、政治要求，对整改落实情况认真分析研判，靠实责任，推动整改任务攻坚、狠抓工作落实，确保突出问题整改解决到位。在春节、五一等节假日前发布过节提醒，严明纪律规矩，谨防“节日病”。局党委不定期对大额资金使用、“四风”等方面进行监督检查，围绕资金发放等，开展专项监督检查，推动工作公开、透明、规范，力促全体领导和干部职工依法依规用权。