靖远：从严从实把好党风廉政意见回复关

　　今年以来，靖远县纪委监委立足职责定位，认真做好党风廉政意见的回复工作，对干部评优评先、职级晋升、选拔任用等工作开展廉政审查，主动提出廉政意见，严把干部党风廉政意见回复关。确保最大限度防止“带病提拔、带病上岗、带病评优”。 

　　建立健全廉政档案，确保廉政意见回复有据可查。全面梳理各单位党员干部受处分处理情况和问题线索办理情况，建立台账，澄清底数，做到数据准确、心中有数；为每名科级干部建立廉政档案，全面、准确、及时掌握监察对象情况，为做好党风廉政意见回复工作打下坚实基础。 

　　优化规范审查流程，确保廉政意见回复客观公正。进一步规范了回复内容和程序，明确回复范围，针对拟提拔任用、评先评优的所有监察对象，主要审查被征求意见人（或单位）遵守廉洁自律各项规定情况，是否存在信访举报、立案查处、违纪违法问责处置等情况，并经县纪委监委分管领导签批同意后正式函复报送单位。 

　　加强统筹沟通协调，确保廉政意见回复提质增效。加强事前沟通，预留合理时间，防止突击征求意见。同时，强化统筹考虑，避免短期内就同一人员的同一事项重复征求意见，同一单位不同部门就同一人员多头征求意见，确保党风廉政意见回复精准高效。 

　　1-8月，全县共进行廉政审查6632人次，提出暂缓或否定性意见49人次，切实为全县干部选任、提拔、选优过好了关键一筛。