靖远：聚焦主责主业 推动纪检监察高质量发展

“全县共接受信访举报129件次。”“全县共处置问题线索65件。”“共立案25件，给予党政纪处分12人……”

这是靖远县纪委监委一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，向人民群众交出的2020年一季度“成绩单”。

今年以来，靖远县纪委监委严格执纪审查和监察调查，持续深化惩治腐败的高压态势，不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。

据悉，为不断提高审查调查工作整体能力和水平，推进全面从严治党走向“严紧硬”，靖远县纪委监委结合工作实际，紧扣《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、《监察机关监督执法工作规定》和中央省市纪委监委最新办案文书，细化了工作流程，规范了文书资料，对问题线索处置、谈话函询、初核、立案审查调查、采取手段措施以及党纪政务处分等各方面的报告、请示、审批作出制度化、程序性安排，全链条、全过程规范运行，用制度保证全县纪检监察系统正确、安全履行职能职责，切实提高案件办理质量，推动纪检监察工作运行更加规范、顺畅、高效。

同时，针对派驻机构改革尚未完成，乡镇纪委作用发挥不够的现状，该县积极整合全县纪检监察干部力量，综合考虑年龄结构、工作时限、能力水平、工作特长等因素，将12名县直部门纪检机构负责人充实到纪检监察室，将18个乡镇纪委划分到纪检监察室，实行“委机关科室＋派驻机构＋乡镇纪委”的联动工作机制，建立“以老带新、以强带弱、科学搭配”的工作模式，优化纪检监察队伍建设，把新时代纪检监察工作质量推向前进。

此外，着力在构建上下联动的工作机制上下功夫，制定下发了《关于调整县纪委监委领导班子成员工作分工及联系乡镇的通知》、《关于县纪委监委纪检监察室联系乡镇和县直部门单位的通知》，建立了领导班子成员、纪检监察室联系乡镇和县直部门的“双联系”制度，将全县所辖的18个乡镇，65个县直部门进行统一划分，形成权责清晰、力量整合、资源共享、衔接顺畅、协同高效的工作机制，强化对乡镇、县直部门单位的监督、指导，推动了全县全面从严治党向丛深发展。（供稿 邢建生 白银平）