靖远县：市纪委调研督导靖远县纪检监察特色创新工作

7月23日，市纪委常委、秘书长胡朝生一行赴靖远县调研纪检监察特色创新工作。靖远县委常委、县纪委书记高兴国主持汇报会，县纪委监察局分管领导、相关室主任，县委组织部、县民政局、乌兰镇纪委负责人参加汇报会。

与会人员结合各自实际，就靖远县构建领导干部“责任保廉”机制的目的、思路、内容、进展及下一步打算进行了深入座谈交流。

高兴国在发言中指出，靖远县提出构建领导干部“责任保廉”机制，是推动“两个责任”具体化、防止审查责任表面化、避免廉政谈话形式化的有效抓手，通过建立《靖远县干部任前廉政审查实施办法（试行）》、《靖远县领导干部任前落实“两个责任”暨廉政谈话制度》，前移监督关口，靠实“两个责任”，切实将纪律挺在前面，确保干部任前廉洁“不带病”、任后廉政“不变节”。在具体工作中，将廉政审查的范围延伸到村干部考录公务员、干部评先选优工作之中，丰富了内容，增强了实效。

会议指出，省、市纪委高度重视纪检监察特色创新工作，靖远县提出构建领导干部“责任保廉”机制，选题上准，切入点把握得好，目的清楚、措施具体，体现特色创新工作的要求，与上级党委、纪委反复强调的细化“两个责任”，把纪律挺在前面、抓早抓小，制度创新的一系列部署相符合、相合拍，靠实了选人用人上的主体责任，为落实“两个责任”找到了抓手。

会议要求，一要补充完善。通过召开座谈会等形式，及时对“责任保廉”机制运行情况进行分析研究，补充和完善相关内容。要将遵守“党的政治规矩”情况、个人事项报告情况纳入廉政审查内容，不断完善“责任保廉”机制。二要深化提高。在具体操作中，对关键内容的表述、廉政审查备案表的设计再探讨、再深化，对工作程序、责任追究等方面的内容该补充的补充，该简化的简化，通过最直接、最简便、最有效的办法推进特色创新工作。三要总结升华。要将总结作为提升水平的重要抓手，加强对“责任保廉”机制推进和落实工作的总结、提炼，加强对纪检监察特色创新的宣传，在总结中明晰思路、完善措施，将工作提升到一个新的层次，实现从感性到理性的升华。

（供稿 张虎/编辑 冯钏）