寺滩乡强抓内部管理促作风改进

为进一步改进工作作风，景泰县寺滩乡着力拧紧制度发条，内部管理屡出实招。

一是抓日常考勤促上班规范。制定《寺滩乡机关考勤办法》，实行早晚签到签退考勤，并安排专人管理签到册；实行上班、值班“双线”签到制度，日常上班时间严卡时间点，一日两签，夜间值班须晚9:00后再次签退；同时实行考勤情况定期通报制度，每月考勤记录由乡党委副书记、纪委书记、党政办主任签字后于次月初在乡机关公示栏公示，并纳入年终考核内容，对缺勤次数多的工作人员，由纪委书记对其进行诫勉谈话。

二是抓外出审批促岗位管理。严格贯彻《干部外出管理制度》，落实干部外出报告审批程序，不经审批擅自离岗的，一律视为缺勤。公务外出需本人提供乡党委主要领导相关批示，交由党政办备案；私事外出需提供书面申请，写明事由和起止时间，2天之内报分管领导审批，2天以上报主要领导审批，并交乡纪委备案；值班人员根据审批人反馈信息，实时更新岗位告示牌并记入值班日志。

三是抓监督检查促遵规守纪。成立由纪委书记为组长、党政办负责人共同参与的督查组，采取不打招呼的方式，不定期对机关干部到岗、在岗、执行工作纪律等情况进行突击检查。检查结果由乡纪委编发督查通报，领导班子传阅，公示栏公开。

四是抓效能建设促为民服务。以建设服务型党组织为目标，坚持凡事以群众利益为根本出发点，着力解决老百姓办事不便问题。修改完善了首问责任制等工作制度，规范干部行政行为。在纪委办设立投诉窗口，公开举报电话，方便群众随时监督。对群众反映的问题，职责范围内的做到快查快结；对责任范围外的，及时转办，督促相关责任人和责任站所予以解决。

（供稿 王彩凤）