景泰县：“四前一后”式约谈打造廉政新常态

景泰县坚持对党员干部开展“四前一后”式廉政约谈，切实筑牢廉洁自律防线。

任前“告诫式”约谈。通过集中观看警示片、签订承诺书、廉政考试等方式告诫干部，自觉用理论学习来武装头脑、用实际行动来改进作风、用纪律规矩来管好自己、管好班子、带好队伍。牢记“有职必有责”，珍惜组织和人民的信任，守好纪律红线，守住廉洁自律底线，既要会干事、干成事，又要不出事。今年以来共对52名新任、平调交流的领导干部进行了任前廉政谈话。

岗前“提醒式”约谈。对新录用公务员、事业单位工作人员、大学生“村官”等新进工作人员集中授廉政课，开展岗前廉政教育，打好入职之前的廉洁“预防针”，引导其正确对待手中的权力，做群众信任、组织放心、严于律己、以身作则、勤政廉洁的好干部。今年以来已授课3场（次），谈话提醒教育岗前干部60余人（次）。

节前“警示式”约谈。在重要时间节点前，及时下发通知，要求各部门单位通过采取学习文件、约谈落实责任、签订承诺书、编发廉政短信、召开廉政教育会议、公布监督举报电话等方式，明确过节纪律，敲响节日廉洁自律警钟。今年以来，县纪委主要领导已对乡镇、县直部门负责人约谈3轮450人（次），委局班子成员对联系乡镇、部门负责人和纪检监察干部约谈6轮（次），受教育党员干部5300人（次）。

事前“鸣笛式”约谈。积极利用“廉政景泰”短信平台,宣传廉洁从政新风向、新要求,在每周一或重要时间节点前向全县领导干部发送廉政提醒短信。已发送廉政提醒短信8000余条（次）。对重点岗位领导干部及在监督检查、经济责任审计发现或群众反映的党员干部苗头性、倾向性问题，及时进行事前教育提醒，帮助其引以为戒，防止小错酿成大错。

案后“挽救式”约谈。对犯有一般性错误，受到党政纪处分的党员干部，通过个别交流、集体座谈等形式，帮助其认识错误，放下思想包袱。对问题涉及到的单位，督促其整改落实，并当面听取有关责任人的思想及工作情况汇报，了解查看整改落实情况，不断强化监督责任的落实。

（供稿 沈泰云）