景泰县三措并举加强纪检监察干部自身监督工作

近年来，景泰县纪委监察局通过抓教育、强管理、严监督，从思想建设、制度建设等方面入手，健全完善纪检监察干部管理监督机制，着力打造政治过硬、作风过硬、纪律过硬的纪检监察干部队伍。

一是抓教育。一是抓党性党风党纪教育，引导全县各级纪检监察干部坚定理想信念、加强党性修养、增强纪律观念。二是抓责任教育，深入学习党章和行政监察法，时刻铭记党纪国法赋予纪检监察工作的神圣职责和光荣使命。三是抓警示教育，以全国、全省通报的纪检监察干部违纪违法典型案例和违反八项规定的典型问题为镜鉴，长鸣警钟，引以为戒。

二是强管理。根据省纪委制定的《甘肃省纪检监察干部行为规范》，对全县纪检监察干部提出了严格贯彻落实“六个表率、六个带头、八个不准”的要求。同时，结合群众路线教育实践活动，仔细查找干部队伍管理方面存在的问题，有针对性地建立健全了岗位责任体系、工作流程标准、廉政风险防控、干部考核评价、厉行勤俭节约等方面的制度规定，着力构建用制度规范行为、按制度规范工作、靠制度管人管事的长效机制。

三是严监督。加强上下级纪检监察机关之间的层级监督，建立健全工作约谈、定期报告工作、检查考核等工作机制。一是加强内部监督，建立健全报告个人有关事项、执纪办案工作管理、述职述廉考核等机制。二是拓宽外部监督渠道，及时向社会公布重大决策、重点工作和大案要案查处等情况，加大工作公开力度，增加工作透明度。在纪检监察干部监督上，坚持抓早抓小，本着对干部负责、对纪检监察事业负责的态度，多对干部谈心，多给有困难的干部帮助，发现不良的思想苗头要及时予以提醒，对出现苗头性倾向性问题要及早纠正和查处，防止小问题演变成大问题。 （供稿：寇明俊）