白银区：督促年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”

　　“纪检监察干部要始终保持清醒认识，以更高标准严格要求自己，始终保持谦虚谨慎，带头树立良好形象……”近日，白银区纪委监委在办理一起反映年轻纪检监察干部问题线索时，核查组对该同志进行提醒谈话，督促年轻干部时刻以铁的纪律、实的作风、严的标准要求自己。 

　　目前，白银区纪委监委80后干部占纪检监察干部总数的47.25%，是纪检监察队伍的重要组成。今年以来，白银区纪委监委受理纪检监察干部问题线索2起,组织处理2人。为进一步从严从实加强年轻干部教育监督，2022年，区纪委监委细化完善了《干部监督工作要点》，通过谈心谈话、监督检查等措施做实做细干部日常监督；坚持抓早抓小、防微杜渐，对有信访反映的年轻干部进行提醒，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，防止成长“黄金期”变成干部“危险期”；坚持严管厚爱相结合，一方面在对年轻干部多压担子、多搭平台的同时，另一方面从严教育、从严管理、从严监督，持续强化“不敢腐”的震慑，不断增强年轻干部监督工作的科学性、严密性、有效性。 

　　下一步，白银区纪委监委将以纪检监察系统“作风建设年”暨“铸魂强基、提能塑形”学习型机关创建活动为契机，进一步加强年轻干部教育监督管理，持续加大严管严治、自我净化力度，坚决防止“灯下黑”，切实为锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军提供坚强保障。