白银区：强化内部监督 打造精良干部队伍

2018年以来，白银区纪委监委坚持“打铁必须自身硬”，不断加强对纪检监察干部的教育、管理和监督，努力建设让党放心、人民满意的模范机关，打造忠诚、干净、担当的纪律部队。

在党建引领中强化政治属性。组织开展党性教育培训班和固定当日活动，增强党员意识；建成党员活动室，设置党员学习专栏，推进党支部标准化建设；创新活动载体，每月组织开展“学习一篇总书记系列讲话、精读《党章》一个章节、宣讲一段党的历史、开展一次读书交流、精学一章法律法规、分享一段办案经历”的“六个一”活动。

在学思践悟中提高综合素质。持续开展“三学三提升”活动，结合深入开展“两学一做”学习教育，认真学习政治理论知识，积极适应纪法贯通、法法衔接的新要求，组织学习《党章》《监察法》等党纪法规制度，开展各类培训讲座30多场次，参加上级纪委监委业务培训10次，促进全区纪检监察干部在学习交流中不断提升能力素质。

在强化监管中提高工作质效。实行常委委员分工负责制，建立任务清单化管理和督查问效制度，有效促进工作任务落实。推行工作日志制度，主要负责人和班子成员定期审阅工作日志，及时了解干部工作学习情况和思想动态。初步确定25名特约监察员，强化对监察权有效行使的社会监督。健全纪检监察干部统一考核机制，将综合考核结果作为提拔和交流使用的重要依据，2018年提拔交流纪检监察干部11人。同时坚持刀口向内、从严要求，对2名纪检干部进行组织处理和纪律处分，对3名违反会风会纪的纪检干部在全区纪检监察系统进行通报批评。

（撰稿：俞天虹）