白银区：坚持抓早抓小谈话函询成常态

“今天就群众反映的有关问题和你进行谈话，希望你能正确对待，如实作出说明”。这是近日白银区委常委、纪委书记、监委主任宋涛与某街道党委书记谈话时的开场白。

近年来，白银区纪委深入践行监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，在谈话提醒和书面函询上做到精准发力，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题早提醒、早教育、早挽救，推动监督执纪关口前移。

抓住“关键少数”，使监督实起来

“我会认真对待这次组织对我的谈话，如实就有关问题作出说明，改正自己的错误，重新投入到工作中。”面对纪委的谈话，一位被谈话对象深有感触地说道。

从严治党，关键是要抓住领导干部这个“关键少数”。近年来，白银区纪委坚持用党的六项纪律衡量党员干部的行为，突出对领导干部特别是“一把手”的监督；由区委书记、区纪委书记面对面、一对一与各单位主要领导的谈话从未间断。2017年以来，15名“一把手”因违反中央八项规定精神，在接受谈话后深受触动：组织的谈话如同当头棒喝，让我们警醒，以前忽视了这些“小节”，这回认识到了问题的严重性。

规范工作流程，使监督细起来

“工欲善其事必先利其器”。为进一步发挥谈话函询抓早抓小，教育在先、警示在先、预防在先的作用，白银区纪委坚持在学懂弄通的基础上，规范开展谈话函询工作，在“细”上下功夫

白银区纪委通过集中辅导、专题学习、案例式教学等方式，对谈话函询的适用对象、主体、情形等基本规定以及启动和审批权限等进行了深入学习研究。区委常委、纪委书记、监委主任宋涛表示，既要掌握谈话函询的基本属性，又要把握好其制度规定，要规范工作流程，从严审批审核，不断推进管党治党从宽松软走向严紧硬。

实现治病救人，使监督严起来

谈话函询蕴含的不是宽而是严，强调的是防微杜渐、惩前毖后，让纪律管到位、严到份，体现的是组织应尽的责任。本着这样的理念，白银区纪委扭住“常态”不放，在“严”上下功夫。

不久前，入党35年的某街道党委书记在接受谈话函询后，他很感慨：“感谢组织的及时批评教育，更感谢组织对我的信任，我会以此鞭策自己努力工作，不辜负组织的信任。”

白银区委常委、纪委书记、监委主任宋涛表示，不以惩治“极少数”代替对党员干部的日常管理监督，衡量常管长严的成效，更要注重抓早抓小，用纪律管住大多数。

据统计，2017年以来，白银区纪委共开展谈话函询或要求在民主生活会上作说明77人次。

（供稿 王明德）