白银区纪委：强化制度约束加强干部监督管理

今年以来，白银区纪委落实“打铁还需自身硬”要求，按照“三抓”工作思路，不断强化制度约束，加强纪检监察队伍自身建设。

一是抓班子做表率。强化常委负责制，进一步明确工作职责，督促班子成员及内设机构负责人履行好直接责任人的责任，按照分工抓好分管范围内纪检监察干部的日常教育管理工作。坚持严肃党内政治生活从纪检监察机关严起，发挥好示范引领作用，2月13日召开区纪委领导班子2016年度专题民主生活会，针对个人存在的问题和不足进行了自我剖析，班子成员相互开展了批评和自我批评，提意见客观真诚、直指问题，达到了红脸、出汗的目的。

二是抓机关转作风。在委局机关开展“十查十纠三建”工作，梳理完善工作职责类制度10条、内部管理类制度17条、流程12条、应用文书格式36项，目前正在按照法规和制度条例汇编、工作职责内控机制及业务流程规定汇编上下两篇进行修订，计划于3月底编印成册。对市纪委内部巡察反馈的7类问题全部予以整改，进一步理顺工作程序，提升工作效率和质量。建立工作任务清单管理机制，每季度对重点工作任务建立台账；建立督查问效机制，对照工作任务清单，督查问效，限时办结，保证各项工作稳步推进。

三是抓队伍促工作。加强干部监督管理，建立纪检监察系统工作日志制度，组织开展“学习军队作风、打造过硬队伍”主题军事日活动。强化以案代训和挂职交流，推行巡察核实工作“两个全员参与”，抽调部门单位纪委书记、纪检员49人次参与执纪办案和作风督查，与区检察院双向挂职交流8人。组织开展问卷调查，全面掌握纪检监察干部队伍总体情况和干部思想动态，为加强纪检干部监督管理提供决策依据。在全区纪检监察系统组织开展学政治理论提升理论素养、学政策法规提升把握运用能力、学业务知识提升综合业务素质的“三学三提升”和“六个一”活动，组织编印《白银区纪检监察干部应知应会知识汇编》。召开白银区纪检监察干部集体学习暨交流讨论会，传达学习上级纪委全会精神以及全省市县纪委书记培训班精神，观看专题片《打铁还需自身硬》。制定《关于加强全区纪检监察干部有关事项报告工作的通知》，要求做到因公或因私外出、个人重要事项发生变化、发现所在党委（党组织）领导班子及其成员廉洁从政方面的问题“三个必须报告”。按照《白银区区管纪检监察干部考核办法》，近三年对乡镇街道、部门单位纪委书记、纪检监察员统一考核。把家访作为监督管理纪检干部的有效抓手，有针对性地开展家访活动。