白银区住建局：用好监督利器 约谈干部244人次

今年以来，白银区住建局立足抓早抓小，把开展约谈作为从严管理干部的有效利器，早打招呼、早提醒、早纠正，准确把握好监督执纪的“第一种形态”，推动从严治党主体责任落实。

——工作约谈，传导压力。把开展工作约谈作为推动落实主体责任的有效抓手，通过采取集体会议约谈方式，集中对党风廉政建设和反腐败工作早安排、早部署。建立了有效的层层传导压力的工作格局。今年以来，领导班子成员共约谈44人次。

——提醒约谈，早敲警钟。针对在党风廉政建设、作风建设、重点项目落实等方面存在的苗头性、倾向性问题，及时进行告诫约谈，针对棚户区改造、危房改造、干部纪律、财务运行、车辆管理等方面的问题，采取集中约谈和个别谈话相结合的方式，对196人开展了提醒约谈，实现了早提醒、早敲警钟、加强监管的良好社会效果。

——告诫约谈，红脸出汗。对通过上级纪委巡查、区住建局自查自纠等发现的轻微违纪问题，及时进行告诫约谈，咬耳扯袖，早发现、早纠正、早处理，防止“小问题”发展成“大问题”。截至目前，区住建局主要负责人及纪检监察组告诫约谈干部4人。

——跟踪督查，注重实效。为防止“一谈了之”，在约谈过程中要求被约谈人表明态度，纪检组跟踪督查，确保约谈成果转化，切实增强约谈实际效果。