白银区纪委：四抓四强化加强自身建设

今年以来，白银区纪委持续深化“三转”，坚持做到四抓四强化，不断加强自身建设，提升聚焦主责主业、履行监督职责能力。

——抓班子优化，强化整体合力形成。进一步加强常委负责制，根据人员变动情况及时调整委局领导责任分工，明确工作职责。严把入口、畅通出口，增强队伍活力，从区直部门转任区纪委副书记1名，交流调出纪委常委2名。严格“三重一大”事项集体研究、重要案情集体决策、主要负责人“末位发言”三项制度，积极发挥好班子成员的表率作用，建成一个有凝聚力、有战斗力、有创造力的坚强班子，形成“齐干”整体合力。

——抓队伍建设，强化推进责任落实。认真落实全市纪检监察组织工作会议精神，贯彻执行市委三个《提名考察办法》和区委两个《提名考察办法》，加强与组织部门的沟通协作，加强队伍建设。平职交流出乡镇街道纪委书记3名，从部门单位科级干部调任乡镇街道纪委书记7名，提拔纪检监察干部3名；区纪委书记分批与全区10个乡镇街道和24个区直部门纪委书记、纪检监察员进行“一对一”工作谈话，及时传导责任压力。加大委局机关科室对基层纪检监察干部日常考核的比重，全面促进各项重点工作有效落实。

——抓机关作风，强化能力素质提升。对委局科室工作实行定岗、定责、定时限，对重点工作实行周小结、月总结、季汇报，年终对照交账，杜绝慵懒散慢。持续开展学政治理论、学政策法规、学业务知识“三学”活动，同时结合选派培训、抽调办案、联合办案等方式，不断提高纪检监察干部政治理论素养和业务知识水平，努力做政治强、作风硬、业务精、敢担当纪检监察干部。强化监督管理，坚持严管就是厚爱，主动接受党内监督和社会监督，注重在精细管理中形成过硬的作风。

——抓机构调整，强化监督全覆盖。全面深化体制改革，研究制定《白银区纪委监察局内设机构调整方案》，整合内设机构、优化职能设置，增设第三、第四纪检监察室。4个纪检监察室加挂白银区纪委派驻纪工委牌子，全区党群、经济、社会事业、执法及直属事业单位分别由4个纪工委归口监督管理，通过指导督查、定期通报、业务交流等方式，进一步细化深化日常监督，实现监督全覆盖。

（供稿 王建强）