省纪委监委各派驻（出）机构全面推进“作风建设年”活动 以作风转变助推纪检监察工作高质量发展

　　派驻省人大机关纪检监察组采取自查、互查、帮查等多种方式，梳理出6方面问题，既查摆思想认识层面差距，又找出工作履职层面短板。对查找出的问题分门别类建立问题清单，制定整改措施，明确责任人和整改时限，建立整改台账，实行挂牌销号，做到问题不整改不放过、整改不到位不放过。

　　派驻省商务厅纪检监察组在组内自查互查的基础上，向省纪委监委机关各部门和驻在单位发出征求意见函，广泛收集自身作风建设方面存在问题和意见建议，并对查找出的问题和不足建立清单，逐条对照，分析研究，制定整改措施。

　　“我们把谈心谈话作为查摆问题重要手段。”派驻省总工会机关纪检监察组负责人介绍，通过纪检监察组组长和副组长、组领导和一般干部、一般干部之间“三个必谈”，互相查摆问题，深究根源，形成单位和个人两个问题清单，建立整改台账，定目标、定责任、定人员、定时限、定标准，制定细化、实化、具体化、项目化、清单化的解决对策和举措。

　　派驻省司法厅纪检监察组从夯实履职尽责的思想根基、改进推进工作的方式方法、严格落实任务的标准要求、锤炼能打胜仗的过硬本领、营造健康向上的工作氛围等5个方面制定14项具体举措。同时，从政治责任、工作统筹、宣传引导等3个方面明确具体工作要求。组内各部门及每一位党员干部对照重点任务逐一自查，认真梳理，形成自查台账，力求在整改过程中做到挂图作战、应改必改。

　　各派驻（出）机构同时将作风建设要求融入各项纪检监察工作任务。

　　近期，派驻省住建厅纪检监察组深入被监督单位调研，在了解掌握被监督单位全面工作和从严治党情况基础上，主动征求被监督单位对纪检监察组党风廉政和作风建设情况的意见和建议，让组内全体党员干部既扎实履行监督职责，也能在被监督过程中找差距、补短板、转作风。

　　派驻省政府办公厅纪检监察组将作风建设与巩固拓展党史学习教育学习成果、贯彻落实中央纪委、省纪委六次全会精神等重点工作结合起来，把“严细深实”落到实处，组长、副组长发挥表率作用，带头实干，层层担当，不断提高工作质量和标准，形成想干事、会干事、干成事的浓厚氛围。

　　派驻省文旅厅纪检监察组明确开展“四风”隐形变异问题专项整治，着力解决落实部署搞变通、打折扣，应付了事的问题；开展“慵懒散怠推”问题专项整治，着力解决干部本领不足、方法欠缺的问题；开展铺张浪费问题专项整治，着力倡导绿色健康生活、厉行勤俭节约；开展不作为慢作为乱作为问题专项整治，着力解决宗旨意识不强、服务意识不到位等问题。

　　派驻省委办公厅纪检监察组突出提升纪检监察干部大局意识、学习能力、工作标准、效率效能和综合素养，建立年轻干部学习小组，每季度至少有1名干部向全组交流自学收获；建立工作定期复盘制度，每名干部及时梳理总结工作情况，查漏补缺，推动工作落实；每季度至少组织开展1次富有特色的文化体育活动，引导纪检监察干部陶冶情操、提振士气、提升综合素养。

　　派驻省水利厅纪检监察组将“作风建设年”活动列入工作要点，贯穿全年各项工作任务，明确主要负责人带头查改、全员跟进，专人负责、明确分工、有序推进工作要求，制定16项具体工作措施，确定责任人和完成时限，切实做到各项工作任务责任到位、措施到位，确保有力有序按时完成。（毛玉煜综合）