平川：三项举措强化巡察干部队伍建设

今年以来，平川区把抓好巡察干部队伍建设作为基础性工作，按照“打铁必须自身硬”的要求，从“严把关、强本领、勇担当”入手，着力打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的巡察铁军，为巡察工作深入开展提供强有力的队伍保障。

高标准，严把关，优化人员配备。始终把“严把关”作为巡察干部履职尽责之本。严把入口，严格选用标准，着力优化巡察队伍年龄结构、知识结构、专业结构和职级结构，选优配强区委巡察组组长，及时配齐配强专职巡察干部。进一步完善“巡察组长库”和“巡察干部人才库”建设，把优秀干部、专业干部充实到巡察队伍中，不但解决了巡察工作抽人难的问题，还充分发挥了巡察机构培养、发现、锻炼干部的“熔炉”作用。

抓学习，强本领，提升履职能力。始终把“强本领”作为巡察干部履职尽责之基。定期组织学习培训，传达中央、省市委有关巡视巡察工作的部署要求，积极安排人员参加省委巡视、市委巡察工作，提高履职能力和水平。坚持边实践边学习，通过在干中学、在学中干，以老带新、以干促学的方式，大力提升巡察干部理论素养和实践能力。

压责任，勇担当，锻造巡察铁军。始终把“勇担当”作为巡察干部履职尽责之要。要求全体巡察干部牢固树立“有重大问题应当发现而没有发现是失职、发现问题没有如实报告是渎职”的观念，敢于坚持原则、较真碰硬，敢于唱“黑脸”、当“包公”，对不正之风敢于亮剑、对问题线索勇于发现。在熟练运用常规巡察方式的基础上，灵活拓展工作触角，找准病灶、精准发力，使之无处遁形、无处藏身，充分发挥好政治巡察“显微镜”和“探照灯”作用。