平川：注重日常管理 激发工作活力

今年以来，平川区坚持严格管理与关心信任相统一的原则，强化日常教育管理监督，全力打造一支讲政治、懂规矩、守纪律、拒腐蚀的纪检监察干部队伍。

学习教育突出“实”。坚持缺什么，补什么的原则，有针对性地开展学习教育。每周召开一次集中学习会，组织纪检监察干部对党章党规和宪法法律进行系统学习，逐条研读，深刻领会，填补知识的空白，促进纪检监察干部尽快进入角色，履职尽责。充分利用跟案学习、以案代训等形式，让转隶人员与原纪委人员在监督执纪一线全面融合，优势互补，互学互鉴，共同提高。

制度执行突出“严”。制度的生命于执行。区纪委监委班子成员以身作则，以上率下，带头遵守内控八项制度，把纪律执行到位，层层压实责任，对身边同志存在不遵守制度的行为，敢于动真碰硬，真管真严、敢管敢严，对失责者一律严肃问责，切实从思想上构筑起制度的刚性约束。

谈心谈话突出“真”。充分利用组织生活会、个别谈话等形式，深入了解纪检监察干部工作、学习、生活、思想等方面的情况，及时理顺心气，激发活力。对发现的一些苗头性、倾向性的问题，及时开展谈心谈话，敢于红脸出汗，“一针见血”指出，是什么问题就谈什么问题，有什么问题就说什么问题，真正把问题谈深、把根源说透、把思想说通，帮助提高对自己的认识，正视自身存在的问题，真正做到见人见事见思想。

日常监督突出“早”。在抓好日常监督的同时，通过层层开展家庭走访，强化 “八小时之外”的监督，全面了解纪检监察干部工作、学习、生活、思想等方面情况，引导和鼓励家属当好“贤内助、廉内助”，常过问，勤敲钟，早提醒，督促自觉净化 “社交圈”、约束“生活圈”、纯洁“休闲圈”，抵制各种不正之风和腐败现象侵蚀，增强“底线”意识，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。