白银市兴电工程管理局：“六个举措”提升“三抓三促”学习教育质效

　　自“三抓三促”行动开展以来，白银市兴电工程管理局紧紧围绕市委、市政府部署要求，把“抓学习促提升”作为水利工程管理工作的行动指南，明确学习目标，聚焦学习重点，创新学习方式，着力建设“政治强、素质高、业务精、作风实、管理严、形象好”的水利干部队伍，扎实推进灌区高质量发展。 

　　一是集中学习促提升。固定每周一早上组织副科级以上干部进行集中学习“规定内容”，要求广大职工干部利用下班后“30分钟”按需学习“自选内容”，学习笔记达到3万字以上。通过个人细读、摘抄笔记，不断强化理论武装，夯实忠诚纯洁的思想根基。 

　　二是专业培训促提升。自2月份以来，对管理局、甘肃中部公司45岁以下175名干部职工分机电、工程、灌溉3个系统3批次进行为期9天的封闭式业务培训，坚持将业务培训持续抓、反复抓、深入抓，进一步提升年轻干部安全生产、机电管理、项目建设业务能力水平。 

　　三是指尖课堂促提升。依托学习强国、甘肃党建等平台，着力打造“指尖课堂”，扩大学习覆盖面，延伸广度，要求每个党员职工学习强国每天不少于30积分，切实做到随时随地学，促使学习不“掉线”，思想不“离线”，实现线上与线下同频共振，确保党员职工学习全覆盖。 

　　四是外出考察促提升。组织业务骨干分6批次前往北京、南京、安徽、厦门、成都等地，学习灌区现代化改造、数字灌区建设等先进典型经验，进一步研讨新技术、新成果在现代化灌区建设中的应用，全面推动兴电灌区标准化规范管理水平，增强灌区服务能力。 

　　五是研讨交流促提升。围绕灌溉生产、项目建设等业务工作，机关采取“每周一中层干部、每月一县级干部”进行研讨交流，其他各党支部每月召开一次学习研讨交流会，通过大讨论、大交流，有力推动解决工作落实中的新问题、新矛盾。

　　六是警示教育促提升。组织干部职工签订《廉洁自律承诺书》，利用宣传栏、办公楼墙体等固定廉政文化宣传场所，悬挂廉政标语、格言警句，强化干部职工纪律规矩意识，利用集中学习日、“党员固定活动日”，观看廉政警示教育片，以案明纪、以案说法、以案促改，持续释放正风肃纪震慑效应，大力营造风清气正的政治生态。（供稿 张任芝）