市靖会电灌工程管理局召开“铸魂强基 扛旗争先”干部作风整顿提升行动动员部署会

　　1月18日上午，市靖会电灌工程管理局召开“铸魂强基 扛旗争先”干部作风整顿提升行动动员部署会。 

　　会议传达学习了习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神、市委市政府及市水务局“铸魂强基 扛旗争先”干部作风整顿提升行动动员部署会议精神，宣读了《白银市靖会电灌工程管理局“铸魂强基 扛旗争先”干部作风整顿提升行动方案》，督促引导全体党员干部职工对标对表、不折不扣地抓好贯彻落实，进一步解放思想、改进作风、振奋精神、狠抓落实，为靖会工程高质量发展提供坚强作风保障。 

　　开展作风整顿是贯彻落实党的二十大精神的内在要求、是深入整治形式主义官僚主义问题的具体举措、是续写靖会工程高质量发展的迫切需要。全局干部职工要深入贯彻落实党的二十大精神，切实增强维护党纪、加强党风建设的政治自觉，严格执行党的各项法规制度，高度重视此次市委开展的干部作风整顿提升行动，使纪律始终成为“带电”的高压线。要深刻把握“摆在更加突出位置”“作为作风建设的重点任务”的要求，坚定理想信念，牢记党的性质宗旨，自觉涵养功成不必在我的精神境界、强化功成必定有我的历史担当。要对照自查找问题、联系实际挖根源，始终保持昂扬向上、真抓实干的精神状态，落实紧起来、动起来、跑起来的工作要求，形成一门心思抓发展，一如既往干事业，一心一意抓落实的新气象，切实把作风整顿的成果体现在工作发展上，推动中央、省、市决策部署和具体要求快落地、真落实、早见效。 

　　靖会工程从“三个着力”入手，做好干部作风整顿。一要着力解决想干不会干的问题。解决“不会干”的问题，关键是加强学习和培训，要从自身做起，紧盯中央和省、市政策精神和工作要求，做到主动学、深入学和反复学。要采取集中培训、在线学习、专题研讨、外出培训等多种方式，抓好全局干部专业知识培训，拓宽知识面，补齐能力短板。二要着力解决会干不愿干的问题。解决“不愿干”的问题，从根本上来说是要加强理想信念和宗旨意识教育，牢固树立正确的事业观。具体来讲，就是要强化考核激励，落实岗位目标责任和绩效管理，考核结果同干部选拔使用、表彰奖励挂钩，真正让干与不干不一样、干好干坏有差别。三要着力解决愿干不敢干的问题。解决“不敢干”的问题，重点要建立完善容错纠错机制，为干部增强底气、胆气和担当精神，鼓励主动去做、大胆去抓。局党委将努力为大家营造鼓励创新、大胆实践的浓厚氛围，对敢于担当、能干成事的干部委以重任，树立鲜明的用人导向。 

　　会议要求，坚持以上率下。作风建设的关键在于领导干部，班子成员将带好头，以身作则，率先垂范，眼睛向内看，正人先正己，带头查摆问题，带头整改提高，真正当好表率、示范带动。抓好分管科室（单位）作风整顿提升，对各种不正之风要盯紧盯牢，对承担的各项工作任务要心中有数、手中有策，以最大的努力争取更好的结果。强化统筹融合。要把作风整顿提升与深入学习贯彻党的二十大精神结合起来，学思践悟、实干笃行，切实提高政治站位和政治觉悟。与落实年度目标任务结合起来，把干部在作风整顿提升中激发出来的工作热情和进取精神，转化为服务灌区群众、提高工程运行效能的强大动能，为灌区经济社会发展贡献力量。健全长效机制。围绕干部能上能下、绩效考核评比、纪律约束等方面，建立和完善一批符合实情、管用有效的制度，形成长效机制。要加大对作风整顿中好经验、好典型的宣传力度，充分发挥示范引领作用，努力营造改进作风、提升效能的浓厚氛围。对严重不负责任、敷衍应付、推诿扯皮等现象，依规依法严肃追责。突出整改成效。全局上下要紧盯干部作风问题的新表现、新问题，提出具体可行的整改措施，明确整改时限，形成作风建设问题整改清单，集中开展自纠自改。整改过程要从严从实把关，坚决克服敷衍了事、消息应付心态。要通过此次作风整顿提升行动，努力促使全体干部职工观念大更新、能力大提升、作风大转变，推动形成风清气正、干事创业的浓厚氛围。