市检察院：召开科级干部任前集体谈话会

　　近日，白银市检察院召开科级干部任前集体谈话会，宣布有关内设机构干部人事调整决定，并与提拔任职、岗位调整的15名科级干部进行了集体谈话。 

　　会议指出，任前谈话是干部选拔任用的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求，新任职干部要加强学习，锤炼党性，做政治强的干部。新任职干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想，积极参加党史学习教育，在强监督、塑公信、铸检魂各项工作中锤炼党性、提高修养，做坚定信念、坚定信仰、政治忠诚、政治敏锐、敢于担当的干部；要主动担当，积极履职，做能力强的干部。要讲团结，团结出战斗力；要守规矩，按章办事；要常沟通，提倡经常开展谈心谈话，加强与上下级、相关部门的协调，形成工作合力；要改进作风，清廉自守，做作风强的干部。年初的全市检察工作会议上提出了年度工作目标和任务，一方面，机关部门要发挥好承上启下的职能作用，把高检院、省检察院相对宏观的安排通过一件件具体工作任务分解落实到位；另一方面，部门负责人要发挥好承前启后的职能作用，既要传承赓续之前的好做法好经验，又要先学先悟，提出新思路新措施，必须想到前面、先人一步。同时，要做到清廉自守，执行“六大纪律”，力戒“四风”；要习惯在监督执纪的状态下工作生活。自律不能代替监督，党员干部要在自律的同时主动接受监督，要习惯在“放大镜”“望远镜”“聚光灯”下工作生活，要主动承担责任，落实好一岗双责；要深入理解监督执纪四种形态。经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态是“治未病”；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数是“调歪树”；党纪重处分、重大职务调整的成为少数是“治病树”；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数是“伐滥树”，必须要层层设防，减少违纪违法行为发生；要正确认识理解严管就是厚爱。必须明白监督提醒是负责任的表现，要本着有则改之无则加勉、闻过则喜的态度，不断修正错误、提升能力。 

　　会议强调，新任职干部要旗帜鲜明讲政治、理直气壮抓工作、加强学习提素能、扎扎实实转作风，始终做到以身作则、率先垂范，以实际行动带领号召部门同志共同提高、共同进步。 

　　会上，新任职科级干部代表做了表态发言。