市人社局：组织开展科级干部任前廉政测试

为进一步增强新提拔科级干部廉洁自律意识，不断筑牢科级干部拒腐防变思想道德防线，按照“预防为主、关口前移”工作思路，根据《中共白银市纪委办公室关于对拟任领导干部廉政法规知识考试有关事宜的通知》等相关文件要求，市人社局于2020年10月10日对拟提拔和交流调整的16名科级干部进行了任前廉政测试，切实把好任前“廉考关”。

考试前，局党组书记进行了廉政谈话，要求新任科级干部全面掌握廉洁自律的有关规定，进一步增强纪律观念和廉洁意识，在新的岗位、新的起点上开好头、起好步。此次测试内容严格对照白银市廉政网廉政法规知识试题范围进行测试，测试题型分为判断题、单选题、多选题，以闭卷形式进行，实行百分制，成绩在60分以上为合格。考试结束后，由纪检组成员及时阅卷。经评卷，本次新提拔科级干部测试全部合格。

此次任前廉政法规测试作为一项加强科级干部廉政教育的重要举措，以考促学、以考促廉，有助于增强新提拔科级干部对廉政法规政策知识的学习掌握，进一步加强新提拔科级干部党性锻炼及作风行风建设，打好廉洁“预防针”，筑牢廉洁从政的“第一道防线”。