实地检查、警示教育、廉政谈话……甘肃明确11种纪检监察机关日常监督措施

　　2020年12月初，派驻省林草局纪检监察组在对小陇山林业实验局实地检查时，发现其所属林场存在执行中央八项规定精神不严格、违反党政一把手“五个不直接分管”等现象，当即指出问题并提出整改要求。

　　时隔1个多月，问题是否整改到位？该纪检监察组决定开展“回头看”，再次实地检查。

　　实地检查，是近日印发的《甘肃省纪检监察机关日常监督工作办法（试行）》规定的日常监督措施之一。此外，还有警示教育、廉政谈话、提醒告知、发函询问、约谈告诫、分析研判政治生态、党风廉政意见回复、督促召开民主生活会、提出纪检监察建议、督促巡视巡察整改，共11种日常监督措施。

　　“我们此前调研发现，在制度层面上，日常监督工作的总体要求、工作方向、任务内容等是明确的，但总体上比较原则笼统、系统集成不够明显。有必要对日常监督的经验做法提炼总结，固化上升为制度机制。”甘肃省纪委监委法规室负责人说。

　　《办法》明确，纪检监察机关日常监督对象为各级党组一一织和党员、监察对象，重点是各级领导干部特别是主要领导干部，强调要加强“一把手”和领导班子监督，加强对关键岗位、关键部门领导干部的监督。监督内容包括执行党纪国法、做到“两个维护”、落实全面从严治党责任、贯彻新时代党的组织路线、落实意识形态工作责任制、加强作风建设、专项整改监督等10个方面。

　　对于日常监督的途径，《办法》要求各级纪检监察机关综合利用听、看、谈、查等4种等途径，了解掌握议事决策、工作落实、现实表现、线索反映等有关具体信息。为推动日常监督工作常态化开展，还规定了领导机制、分工负责机制、工作运行机制和协调联动机制等4种工作机制。

　　“《办法》为纪检监察机关开展日常监督工作提供了依据，也为制定各分项制度和监督清单奠定了基础，有助于提升日常监督的质效。”甘肃省纪委监委有关负责人表示。

　　目前，甘肃一些纪检监察机关已根据《办法》制定配套措施。如派驻省林草局纪检监察组从2021年1月起加强日常监督制度化，明确按地域分布不同，随时参加驻在部门省林草局各类议事决策过程；对被监督单位白龙江林业管理局、小陇山林业实验局重要会议，分别每月、每季度至少列席一次。（王衡）