市人社局：深化行风建设 提升服务质量

市人社局按照省人社厅“政策落实年”活动和“不来及享”改革要求，践行“开门办公、上门服务、阳光人社”理念，深化系统行风建设，不断提升服务质量。

一是推进窗口单位业务技能练兵比武活动。召开动员部署会，制定实施方案，设立五个专项小组，明确分工，靠实责任。印发《人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动题集》250册。全市400多名人社干部注册“全国人社窗口业务技能练兵比武答题平台”，开展岗位练兵答题学习。把每周四下午定为“比武竞赛日”，以测试倒逼学习，做到“天天学、周周赛”。选拔1名工作人员作为我省6名代表之一参加全国人社窗口单位业务技能练兵比武省际邀请赛。二是坚决贯彻中央“八项规定”精神。严格落实《省政府关于进一步转变政府工作作风的“十不准”规定》《白银市机关工作人员十不准》以及市委市政府关于解决形式主义官僚主义突出问题为基层减负的一系列办法措施，努力实现发文数量、会议数量减少30%的目的，引导党员干部把心思和精力真正用到谋划落实、为民服务上。修订完善请销假和考勤管理制度，将大厅总值班台咨询引导服务、签到签退、党组成员值周制度等纳入考勤管理。三是深化“放管服”改革。梳理行政审批和公共服务事项195项，取消规范性文件设定的证明材料73项，取消毕业生《就业报到证》市级人社部门盖章环节，毕业1年内就业后又解约回生源地择业的不再办理改派手续。