派驻市人社局纪检监察组： “一对一”对副科级以上干部开展廉政谈话

近日，市纪委监委派驻市人社局纪检监察组对驻在部门副科级以上干部进行“一对一”廉政谈话， 提出五个方面具体要求：

一要提高政治站位，坚决做到“两个维护”。在日常工作中必须同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在贯彻落实上级重大决策部署上不动摇，按照一个方向、一个声音、一个调子推动人社系统各项工作落实落地。二要持续加强学习，提升个人综合素质。把深入学习党的最新理论作为学习的首要政治任务，自觉做到中央、省市委有新精神，理论学习就有新跟进；学习党内条规和法律法规知识，做到知法懂法，不断提高依法行政、廉洁从政水平；注重结合岗位职责，加强业务知识学习，增强知识储备，与时俱进提升个人综合素质，更好地服务全市人社事业发展。三要狠抓作风建设，树牢为民服务理念。严格落实中央八项规定及实施细则精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义和官僚主义，加强“8小时外”的自我约束，时刻严格要求自己，自觉净化生活圈、社交圈，摒弃不良习气，培育积极健康的业余生活习惯；加强窗口作风建设，立足岗位职责，率先垂范，贯彻落实好首问负责、AB岗、限时(即时)办结、大厅总值班等制度，坚决杜绝上班迟到、早退，无故缺勤、擅自离岗、随意串岗、上班上网等行为的发生，持续提升为民服务水平。四要坚持严以律己，坚守为政清廉底线。人社工作与人民利益相连，与百姓福祉攸关。要树立正确的权力观，敬畏权力、慎用权力、公正处事，遵守职业道德和社会公德，自觉接受群众的监督。要保持清正廉洁、克己奉公，干干净净做事，清清白白做人。此外，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己亲属和身边工作人员，发现不良苗头，要及时制止和纠正。五要履行“一岗双责”，加强党风廉政建设。在抓好日常工作的同时，还要承担起职责范围内党风廉政建设工作责任，对职责范围内的党风廉政建设工作敢抓敢管、严抓严管，做到守土有责、守土负责、守土尽责，将党风廉政建设工作和本职工作相结合，做到同安排、同部署、同落实、同考核，真正做到知责明责、履责尽责。

全体被谈话干部填写了廉政谈话登记表，留驻局纪检监察组存档。