会宁：严把选人用人“廉洁关”

“您的廉政档案中部分信息不完整，请及时补充完善相关信息。”近日，会宁县纪委监委案件监督管理室在完善更新县管干部廉政档案时，对发现的问题向相关人员进行反馈。

近年来，会宁县纪委监委以建立健全干部廉政档案为抓手，全过程记录全县党员干部廉政情况，并以此把好干部廉政审查关口，不断强化“政治体检”，当好廉政审查“守门员”。

“廉政档案作为干部‘廉政身份证’，我们督促乡镇纪委和派驻纪检组及时摸清干部的‘廉情’底数，适时分析廉政档案，动态管理，及时更新信息，为干部精准‘画像’，确保更加准确发挥廉政档案的使用价值。”县纪委监委案件监督管理室负责人表示。

同时，县纪委监委通过建立内部联审机制，为干部选拔任用、职级晋升、评先评优、表彰奖励等征求意见部门提供客观、准确、公正的审查结果，有效发挥廉政审查的前置把关作用。

“在接到相关部门的党风廉政情况征求意见函后，我们随即启动联审联查程序，采取信访室、案件监督管理室、党风政风监督室等多部门联合审查的方式，对征求对象是否涉及党纪政务处分、信访举报、问题线索等情况进行全面梳理、逐一排查。”县纪委监委信访室负责人表示。

据悉，2023年以来，县纪委监委共回复党风廉政意见167批8210人次，提出暂缓或否定性意见59人次。