机关党建工作作为党的建设的重要组成部分，具有修复党群关系、规范权力运行、促进党员干部廉洁从政、形成良好从政环境等作用，从根本上影响着一个单位的政治生态。从近年来全省查处的党员领导干部违纪违法案件分析，机关党建一定程度上也存在薄弱环节。

一是因循守旧。对“两个维护”“四个意识”理解不深不透，缺乏具有说服力的阐释解读，照本宣科比较多，结合思想工作实际思考交流比较少。工作方式更多地表现为说教式、灌输式，关注党员个体不够，缺乏时代性、亲和力。二是平淡庸俗。组织生活不够严肃，有的当作感情联络，当作繁忙工作中的娱乐和消遣，组织生活会缺乏积极健康的思想斗争，真正解决问题不够。三是虚化空转。政治生态中存在的一些问题，不能通过党建这个主渠道来解决，有的党员领导干部参加所在支部组织生活不够经常，在个人言行上还没有体现出平等性。有的地方“关键少数”还没有起到示范带头作用，规矩意识淡漠，影响了党员干部对党建工作的信心。例如，有的地方主要负责人独断专行，一度出现“猛人当政”，一把手凌驾于领导班子和制度规定之上，背离了民主集中制的组织原则，一些干部还盲目效仿，错误理解为敢担当敢作为。四是聚焦不够。机关党建工作本身还没有完全聚焦到核心任务上来，一些本不属于党建工作范畴的任务也由机关党委承担，有的仅局限于发放资料、发展党员、收缴党费等基础性工作，存在泛化、事务化问题，工作层次还有待提升。

全面从严治党向基层延伸，党的建设向基础发力。新时代加强和推进机关基层党组织建设，也必须紧紧扭住这一重点。面对新形势新任务，我们从发挥机关党组织思想教育优势、坚持和发扬党内民主、抓好制度建设等方面入手，坚持“三个探索”，以更大的力度、更实的举措，补齐党建工作短板，着力营造积极向上、充满活力的机关从政环境，为履行好纪检监察职责提供有力保障。

一是在理念上探索。发挥支部书记的主动性创造性，推动支部工作与部门行政管理紧密融合、共同推进，体现纪委监委机关党的领导的根本特点。重视党员的主体地位，充分运用领导干部违纪违法案例，引导党员自觉防止自由主义、个人主义，强化集体观念和实干精神。保障党员权利，唤醒党员权利意识，倡导在机关和支部营造民主、平等的氛围，引导党员通过正常渠道表达自己的意见建议。注重党建工作仪式感，在党的重要节日和组织开展的重要活动中，营造庄重神圣的氛围，使党员内心深处受到感染，激发使命感责任感。建立党务工作者素能标准，从知识结构、能力情怀等方面细化努力方向，锤炼“严实深细敏”的工作作风，增强党务工作职业尊荣感。

二是在形式上探索。建立周五集体学习制度，持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；邀请帮扶村党支部书记到机关讲党课，引导党员干部加深对“三农”工作、乡村治理等问题的理性认识；制定符合工作特点的临时党支部工作规定，在执纪审查调查组、巡视巡察组、干部培训班等专项工作组上建立临时党支部，强化党员干部外出执行任务期间的监督管理。

三是在内容上探索。党员领导干部积极参加支部组织生活，对一些重大理论和实践问题与党员深入交流，在知识和信仰层面进行深度阐释，增强理论学习的思辨性、说理性、趣味性。如，围绕“四个自信”，讲清楚为什么历史选择了中国共产党、中国共产党为什么能、我们党如何在长期执政条件下实现自我监督等重大问题；讲清楚党的人民性问题，引导党员充分认识坚持群众路线的重大意义，把密切联系群众的要求贯穿到工作实践中；引导党员立足国情和实际、站在马克思主义的立场来分析看待问题，学会在各种思潮交融交锋中把握主流，在纷繁复杂的现象中抓住本质，从而坚定正确政治方向，保持政治定力；引导党员具体地把握讲政治的内涵，强调提高政治站位就是提高工作站位，站位高视野就开阔，分析形势、谋划工作就不会出现方向性原则性问题，在遇到矛盾困难时，能起到豁然开朗、柳暗花明的效果；引导党员时刻坚守党的组织原则，做到“四个服从”，认真落实请示报告等制度。通过党员领导干部的传帮带，使机关党员干部不断增强对党的政治认同、思想认同、情感认同，自觉坚定地把“两个维护”落实到纪检监察具体工作中。