白银：多管齐下 淬炼过硬纪检监察铁军

今年以来，白银市纪委监委开展严学习、提升政治能力，严教育、提升纪法素养，严标准、提升办案质量，严措施、提升效率效能，严制度、提升规范水平，严监管、提升作风形象的“六严六提升”行动，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

抓严抓实学习教育，强基铸魂

5月31日，市纪委监委党员干部到警示教育基地接受警示教育。

市纪委监委始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，及时跟进、专题学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，统筹推进党纪学习教育和“六严六提升”行动，创设示范领学、交流研学、联动共学、调研践学、警示促学“五学”载体，推动纪检监察干部在学思践悟中提升政治能力，增强政治定力，筑牢绝对忠诚的政治品格。截至目前，组织召开市纪委常委会会议17次、理论学习中心组会议9次，围绕学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想等内容开展研讨交流7次。

“初核线索时，不能寄希望于‘谈’，而是要灵活运用各种措施，把客观取证做在前面，夯实基础，再逐一明确和谁谈、何时谈、谈什么问题……”这是市纪委监委开展的“青蓝工程”中，办案经验丰富的老同志向结对的年轻干部传授工作经验的场景。

市纪委监委创新开展结对帮学、岗位练兵等活动，全面加强干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。上半年，完成线下培训10期424人次，线上培训5期120人次，抽调49名干部参加以案代训，推动纪检监察干部切实补齐能力短板，成为懂政策法规、精业务知识的行家里手。

正面引导和反面教育相结合，市纪委监委统筹推进思想政治教育、革命传统教育、廉洁教育、警示教育，依托会宁红军会师旧址和白银市党员干部警示教育基地，建立“红+廉”教育模式，夯实清正廉洁思想根基。加强警示教育，突出以案促学、以案说纪，综合运用警示教育基地、警示教育片、警示录、忏悔录等资源，教育引导从身边人、身边事中受警醒、明底线、知敬畏，不断提升纪检监察干部纪律规矩意识。

抓严抓实标准措施，提升效能

市纪委监委派驻市教育局纪检监察组在白银区监督检查中小学校园食品安全和膳食经费管理情况。

更高标准、更实举措是市纪委监委始终牢牢把握的根本要求。

市纪委监委把严的标准、实的作风贯穿监督执纪执法全过程，不断提升纪检监察工作质效。上半年，全市纪检监察机关共受理信访举报849件次，立案391件，给予党纪政务处分312人，涉嫌职务犯罪移送检察机关17人。

“面”上调度提标准。建立重点工作和专项工作督办调度机制，列出年度重点任务清单，市纪委监委主要负责人牵头抓总、班子成员各负其责、部室组负责人具体落实，一月一调度、一月一通报，统筹推动各部室、派驻机构严格工作程序，高标准开展日常监督、专项整治和案件查办等。

“点面”结合强举措。坚持“点”上攻坚与“线”上联动相结合，切实提升工作效能。强化办案引领、全面起底核查，严查群众身边的“蝇贪蚁腐”。各县区纪委监委全面建立片区协作工作机制，进一步丰富“室组地”联动方式，持续提升监督检查、线索研判、案件查办等工作质效。

从严从细强化管理，树好形象

6月14日，市纪委监委组织召开青年干部座谈交流会。

市纪委监委注重改进方式方法，精简办事程序，优化工作流程，坚决反对形式主义官僚主义。

市纪委监委编印《纪检监察工作规范指引》，制作综合办公、信访举报、线索管理、谈话函询、初步核实、立案审查调查、案件审理、党风廉政意见回复等流程图，统一规范请示报告、文件制发、文书起草、监督检查、审查调查等工作程序，着力提升纪检监察工作规范化水平。

严管就是厚爱。市纪委监委制定纪检监察干部监督工作责任清单及任务清单，明确责任体系，进一步加强对纪检监察干部的日常监督。组织召开青年干部座谈交流会暨警示教育会、“一月一警示”等活动，选取纪检监察干部违纪违法典型案例编印警示教育材料，引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。严肃查处执纪违纪、执法违法、失职失责行为，常态化清理门户。

同时，市纪委监委完善关心关怀工作机制，经常性开展谈心谈话、政治家访、走访慰问等，主动了解干部思想动态，牢固树立以关心关爱激发动力、释放活力的鲜明导向，不断营造干事创业、奋勇争先、担当作为的良好氛围。（供稿 朱鹏 陈凯丽 编辑 毛玉煜）