沈阳:强化工作措施 提升巡察干部能力素质

日前，沈阳市县两级巡察干部共270余人在辽宁省监察官学院巡视巡察分院开展为期5天的集中培训。

“这次培训以学促巡，开展了8场座谈交流和3次分组研讨，更加贴近实战，帮助我们厘清了工作思路、抓住了监督重点、明确了政策尺度，解决了思想上的困惑和工作中的疑问。”一名参训巡察干部表示。

沈阳市委巡察机构始终把加强巡察干部队伍建设作为提高巡察质效、推动巡察工作高质量发展的重要抓手，创新工作方法，强化工作措施，从多个方面发力，全方位提升巡察队伍战斗力。

沈阳市委巡察机构坚守政治监督定位，立足工作全流程，开展多种形式的业务培训，不断提升巡察干部政治鉴别、谈话突破、明察暗访、组织协调、信访处置等能力。开设“巡察讲堂”强化全员培训，优选巡察业务骨干走上讲堂，结合自身经历，讲述在巡察工作中的体会、感悟，分享提升巡察工作质效的创新方式方法，提升巡察干部政治素养、理论涵养、道德修养。为进一步提升巡察干部业务水平和发现问题的能力，沈阳市委巡察机构抓紧抓实巡前培训，创新采取集中培训、集中谈话、集中通报的模式，让参加巡察的干部对“国之大者”心中有数，对巡察工作的定位、重点、方法心中有数，对被巡察党组织的职责使命、地位作用心中有数。截至目前，受训人数已达1500余人次。

“巡察工作是年轻干部锤炼党性、拓展视野、历练成长、超越自我的广阔舞台，是淬炼年轻干部的‘熔炉’、提升能力素质的‘练兵场’。”一名青年巡察干部表示。沈阳市委坚持把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台，推动优秀年轻干部到巡察一线经风雨、见世面、长才干。沈阳市委巡察办与市委组织部建立抽调干部激励机制，从抽调干部中推选出表现突出的干部进行通报表扬、单独评优，推动形成奋发有为、担当尽责、争先创优的良好氛围，每年度抽调一定数量的新晋升市管领导干部、优秀年轻干部和优秀选调生开展实践锻炼，全面提升年轻干部的政治素养和业务能力。

沈阳市委巡察机构持续加大巡察干部“上挂下派”轮岗锻炼力度。针对基层巡察干部业务能力参差不齐的实际，市委巡察机构采取“上挂”方式，抽调区县（市）巡察干部到市委巡察组实践锻炼，“点对点”指导、“手把手”帮带，提升基层巡察干部工作能力水平。同时，让“下派”干部“接地气、炼作风”，实践磨练压担子。2023年，市委巡察机构派出处级干部4人次到浑南区、辽中区、康平县、法库县任授权巡察组组长，“嵌入式”指导区县巡察工作，让他们深入基层、锤炼本领，把市委巡察工作标准和要求带下去，把基层典型做法带回来。

“建设一支政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的巡察队伍，是巡察工作高质量发展的重要保障。”沈阳市委巡察办相关负责人表示，将继续加强巡察干部队伍建设，让巡察干部的党性修养、纪律规矩意识和业务能力水平在巡察一线中不断锤炼提升，为巡察工作高效有序开展提供有力人才保障和支撑。（沈阳市纪委监委 || 责任编辑 赵宇航）