白银区：组建“两个小组”赋能青年干部快速成长

“通过学习范文、交流心得，既找到了自身短板，也学到了同事们的写作经验，这样的练兵真是‘解渴’！”在白银区纪委监委近日组织的青年干部写作小组学习研讨现场，区纪委监委青年干部由衷感叹。

今年以来，白银区纪委监委认真贯彻靳国卫同志6月24日调研讲话精神，紧扣“三化”建设年行动再集中抓两年工作部署，将“人人学办案、人人会办案”实战实训活动和“六严六提升”行动深度融合，组建办案能力提升、青年干部写作两个小组，以系统培育、常态练兵，全方位锻造高素质专业化纪检监察干部队伍。

“针对目前新进人员多的实际，我们打破机关内设机构界限，综合考虑干部意愿、能力素质等因素，统筹机关各室组人员，成立两个小组。”白银区纪委监委相关负责人介绍说，两个小组成员不是随意而定，而是精选在办案、写作方面有长处、有潜能的干部组成，两个小组成员在学习时既相互独立又相互交叉融合，通过强化学习交流，培育青年办案能手、写作好手。

该区坚持以制度筑基，健全“四个一”常态化练兵管理机制。明确由分管副书记担任组长，专人担任小组联络人，统筹推进日常实训各项工作，固化每月最后一周五下午集中练兵学习制度，推动全员主动参与、常态参训。建立“一套台账展示成果”机制，严格落实有签到、有记录、有成果的“三有”工作要求，专人负责日常资料收集、分类归档，年底统一汇总梳理、汇编成册，系统留存实训工作成效。同时，将活动参与情况纳入年度考核，把出勤率与成果质量作为评先选优重要依据，以刚性制度倒逼责任落实。

聚焦补短板、强弱项、提能力，该区实行“一月一次学习研讨”，分类精准开展专项研学。办案能力提升小组聚焦最新纪法条例、新规政策、典型案例，专人领学、专题授课，深入解读纪法要义、复盘办案要点、梳理工作难点，助力干部精准掌握执纪执法实操规范；青年干部写作小组围绕纪检监察公文撰写、调研报告、信息简报、工作总结等核心业务，集中研读优质范文、交流写作心得、梳理写作技巧，在高频次、常态化研学交流中积累写作经验。

为确保实训实效，该区推行“一季一次实战练兵”，办案能力提升小组通过虚拟案件场景，开展案情分析、证据梳理、笔录制作、模拟审讯等实操演练；青年干部写作小组设定工作总结、领导讲话、调研报告等主题，限时完成文稿并进行集体评议打分此外，每半年组织一次小结评比，办案小组每人梳理一件自身参办案件进行复盘交流，写作小组每人提交一篇代表作品进行集中评比，评出“最佳案例”“最佳文稿”并给予表彰，做到互学互鉴、善作善成。

截至目前，两个小组共组织集中学习2场次，分析查找并解决工作中遇到的难点问题12个，机关学习氛围越发浓厚。“我们将持续深化‘三化’建设年行动，做实两个小组学习练兵各项工作，搭建干部成长平台，努力打造一支既能精准办案，又善文稿写作的纪检监察铁军，为全区纪检监察工作提质增效提供坚实人才保障。”区纪委监委主要负责人表示。