白银：聚焦“四个突出” 加强年轻纪检监察干部监督

　　近年来，白银市纪委监委聚焦突出理论武装、突出能力提升、突出家风建设、突出严管严治“四个突出”，充分运用一场座谈交流会、一次警示教育、一堂廉政党课、一次廉政谈话、一场家属座谈会、一份廉政承诺“六个一”措施办法，切实加强对年轻纪检监察干部（以下简称年轻干部）特别是重点岗位年轻干部的日常关注、提醒、监督力度，督促年轻干部牢牢守住拒腐防变底线，系好廉洁从政“第一粒扣子”。 

　　突出理论武装，铸就政治忠诚。紧紧围绕加强对年轻干部的思想淬炼、政治锤炼和实践锻炼，成立由市纪委监委机关及派驻（出）机构“80后”青年干部组成的“深学习、强本领、争一流”学习小组，坚持每日一自学、每周一集中、每月一交流、每季一测试、每年一总结“五个一”学习机制，充分发挥委机关党员阅览室理论学习阵地作用，定期组织开展集中学习交流，围绕学习贯彻习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督重要论述精神，组织召开青年干部座谈交流会1场次，谈认识、讲体会、话举措，持续夯实年轻干部思想根基，擦亮忠诚底色。 

　　突出能力提升，增强斗争本领。以“三抓三促”行动“能力要增强、我该会什么”专题练兵为抓手，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，以培养提笔能写、开口能讲、问策能对、有案能查的“四能型”年轻干部为目标，开展帮带、共学、互促“青蓝工程”，建立传帮带工作机制，根据年轻干部自身特点及岗位实际，64名县处级干部与67名青年干部结对，坚持不定内容、不限形式、自主开展、务求实效的工作方式，通过“青蓝”结对帮带促互学互鉴、共同提高，助力年轻干部快速成长、增强本领、提升素养。 

　　突出家风建设，筑牢廉洁防线。认真贯彻落实习近平总书记关于家庭家教家风建设重要论述精神，把家风建设作为加强年轻干部监督的重要内容，通过举办一场年轻干部家属座谈会、观看一次《家风之殇》警示教育片、签订一份家庭助廉承诺书等方式，充分发挥“廉内助”“贤内助”作用，并探索建立了“12345”家庭促廉模式，督促年轻干部家属当好家庭“纪检员”，守好家庭“防线”。即,把住“第一次”，严防贪腐行为的“第一次”，避免一步错，步步错。守好“两扇门”，管好前门，不以配偶的职权谋取私利；管好后门，坚决将腐败之风拒于家门外。秉持“三颗心”，时刻保持敬畏心、平常心、感恩心，严守纪律底线、法律红线、道德高线。做到“四过问”，家庭收入反常、经济支出不明时，拿回礼品时，经常不在家吃饭时，频繁外出、经常晚归时要过问。算清政治、经济、家庭、名誉、自由“五笔账”，强化自我约束，做到淡泊名利、知足常乐、勤俭持家。 

　　突出严管严治，锻造过硬队伍。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，以党支部为单位，通过集中学习、研讨交流、党课辅导、廉政教育等方式加强日常监督管理，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，防止“小问题”演变成“大问题”。通过组织年轻干部走进高墙开展现场体验式廉政教育、集中观看《零容忍》《永远吹冲锋号》专题片、旁听庭审等方式强化警示震慑，督促年轻干部切实把纪律和规矩挺在前面，勤掸“思想尘”，多思“贪欲害”，常破“心中贼”，防止年轻干部成长关键期变为违规违纪违法危险期。持续坚持“一月一警示”，每月编印警示教育材料，充分运用各地查处的纪检监察干部严重违纪违法典型案例强化以案示警、以案为戒，督促推动年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。截至目前，已累计编印警示材料9期。（任炜）