白银市监委召开第一届特约监察员聘请期满座谈会

　　为认真贯彻落实党的二十大以及二十届中央纪委二次全会精神，更好谋划2023年纪检监察工作，推动全市党风廉政建设和反腐败工作高质量发展，1月16日，白银市监委召开第一届特约监察员聘请期满座谈会，通报2022年全市纪检监察工作情况，听取意见建议，并总结特约监察员工作。 

　　会上，特约监察员一致表示，市纪委监委高度重视、一贯支持特约监察员工作，不断完善体制机制，持续强化服务保障，广开建言献策渠道，为特约监察员高效规范履职提供了平台和条件。与会特约监察员结合岗位实际和履职情况，提出了强化特约监察员履职培训、提升纪检监察干部专业化水平、加大基层减负力度等12条意见建议。市纪委监委对特约监察员队伍表示衷心的感谢和诚挚的敬意。 

　　会议指出，2019年来，第一届特约监察员队伍在市纪委常委会和监委委务会的正确领导下，充分发挥岗位优势，认真履行职责使命，切实当好发挥监督作用的“监督员”、参谋咨询作用的“参谋员”、桥梁纽带作用的“联络员”、舆论引导作用的“宣传员”，特约监察员工作取得了机制初步构建、职责有效履行、作用充分彰显、氛围已经形成等四个方面的成绩，为全市全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作高质量发展发挥了重要作用、作出了积极贡献。 

　　会议强调，此次换届，部分同志因各种原因将不再履职，但对全市纪检监察工作高质量发展所作出的贡献，将会载入白银纪检监察事业发展史册，永远被铭记。第一批特约监察员不论身居何处都要不忘初心，不舍追求，一路坚守，一如既往支持、监督、帮助市纪委监委把工作做得更好。 

　　会议要求，要加强统筹谋划和组织协调，把特约监察员工作及提出的意见建议纳入全年工作整体部署，加强日常管理、做好服务保障，使特约监察员工作形式更加多样、内容更加丰富、监督更加深入、工作更有成效，切实把特约监察员的“外部监督”转化为推动纪检监察工作高质量发展的“内生动能”。全体纪检监察干部要自觉接受监督，积极配合特约监察员的监督工作，对特约监察员的批评意见，做到立行立改、即知即改，养成在受监督、受约束的环境中工作的习惯。