“这节课，对审查调查实际工作中遇到的难点问题提供了切实可行的解决办法，具有很强的可操作性……” 这是5月10日下午，白银市纪委监委组织参加中国纪检监察学院北戴河校区“审查调查谈话能力提升培训班”线上培训时，参训学员以“如何开展好审查调查谈话工作”为主题，在白银市分会场进行交流研讨的场景。
图为中国纪检监察学院北戴河校区线上培训白银市分会场开展交流研讨
强化纪检监察干部教育培训是该市纪委监委开展“作风建设年”暨“铸魂强基、提能塑形”学习型机关创建活动的重要载体之一。 据了解，为了增强干部内生动力，提升工作效能，该市纪委监委研究制定《全市纪检监察系统“作风建设年”暨“铸魂强基、提能塑形”学习型机关创建活动实施方案》和《市纪委监委2022年干部教育培训方案》，坚持把学风建设作为纪检监察干部作风建设的基础性内容，着力建机制、搭载体，引导党员干部持久学、深入学，不断夯实履职尽责的能力基础。先后建立了每日一自学、每周一集中、每月一交流、每季一测试、年终一总结的“五个一”学习机制。
图为市纪委监委抽查领导班子成员及各部室（组）主要负责人学习笔记
“一条条严肃要求、一项项硬性制度，让学习教育由‘软指标’”变为了‘硬约束’。”市纪委监委组织部负责人介绍道，为了进一步压紧压实全市纪检监察干部的学习责任，我们还实行了批阅学习笔记以及学习情况通报制度，切实让大家警醒起来，强化政治理论和业务学习。截至目前，检查领导班子成员和各部室组主要负责人学习笔记1次，并在市纪委监委范围内进行了通报；部室组主要负责人批阅干部学习笔记已形成“规矩”。 为推动纪检监察干部教育培训常态化，该市纪委监委创新培训方式，采取专家授课、案例教学、研讨交流、知识测试、汇报成果等方式，组织带动全市纪检监察干部以“微主题”“小切口”“实战化”等形式开展学习。同时，紧密结合工作实际，精心安排红色经典诗歌朗诵、廉洁漫画和视频征集等活动，丰富学习形式，切实让学习“活起来”“深下去”，着力增强学习实效。截至目前，该市纪检监察机关开展线上培训12期38人次，线下培训8期151人次。 此外，该市纪委监委还有针对性地为新进年轻干部量身定制轮岗培训计划，打破以往‘单向灌输’的常规培训模式，开展一对一跟班精准辅导，真正在学和练中增素质、练本领、强内功。 “工欲善其事,必先利其器。纪检监察工作要求日新月异，只有不断学习，才能更好的胜任工作。”市纪委监委主要负责人表示，将继续做实做细干部教育培训，着力提升纪检监察干部履职能力。（供稿 朱鹏）
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