白银：驻点监督工作成效初显

　　“执行‘三重一大’制度不够严格，原主要负责人存在首先表态现象，违反‘一把手末位表态’制度……” 

　　这是白银市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组进驻市工信局开展驻点监督工作中，通过查阅资料、个别谈话和走访调研等方式，发现并书面反馈该局党组的问题之一。 

　　据了解，针对部分派驻纪检监察组监督单位多、监督力量分散、监督实效不强等问题，白银市纪委监委积极探索派驻监督新模式，研究制定了派驻机构驻点监督工作办法，以“组下沉人嵌入，主动上门监督”的方式，前移监督关口，集中时间精力，下沉一个被监督单位，开展近距离、“短平快”式监督。截至目前，市纪委监委驻点监督已全面展开，首轮下沉被监督单位10家。 

　　“驻点监督通过‘嵌入’驻在单位，综合采用听、看、谈、查等监督方式，有的放矢地进行监督，有效破解了对被监督单位情况不明、了解不深的问题。”白银市纪委监委主要负责人介绍。 

　　在驻点监督实践中，市纪委监委各派驻纪检监察组深入一线擦亮“探照灯”，守好纪律“前哨”。 

　　——驻点市民政局监督组结合市民政工作职能特点，建立《驻点监督工作台账》，将“镜头”对准“权、钱、人、物”等重点对象和关键环节，全面梳理掌握惠民政策落实、项目审批、资金管理等权力事项的运行轨迹和廉政风险点，发现问题、及时提醒、督促整改，切实从源头预防违法犯罪行为的发生。 

　　——驻点市工信局监督组重点对党风廉政、机关党建、选人用人、财务管理、服务企业、项目建设等六个方面进行了抽查，共发现项目跟踪管理不实不细、干部队伍管理不够严格等12条问题。 

　　——驻点市高新区监督组重点围绕高新区省市列重点项目建设进度、资金保障、关键岗位人员配备等方面，加强对任务落实、干部职工作风等情况的监督，并对监督发现的11条问题进行了现场反馈，明确了整改要求和整改时限。 

　　——驻点市档案馆监督组及时梳理汇总驻点监督发现问题情况，形成问题清单并督促被监督单位及时落实，切实以精准有效的监督压紧压实所监督部门单位的主体责任，有力推动全面从严治党制度优势转化为治理效能。 

　　此外，各驻点监督组通过电话、微信、信箱、网站等多渠道拓展问题线索来源，广开言路、开门执纪，潜心挖掘腐败和作风问题线索。针对发现的一些问题线索，坚持“集中管理、分类处置、定期清理”原则，精准运用“四种形态”科学规范处置，切实发挥综合效应，提升驻点监督质效。（供稿 朱鹏）