“好作风就是战斗力！” 白银市纪委监委这样推动工作高效落实

　 “你的学习笔记记录集中学习多，个人自学缺项较多，要利用空闲时间加强自学。”

　　这是白银市纪委执行笔记批阅制度过程中，第二监督检查室主任对干部提出的意见。 

　　如何持续推动全市纪检监察工作高效落实？今年来，白银市纪委监委开展的“作风建设年”暨“铸魂强基、提能塑形”学习型机关创建活动给出了答案。 

　　为迅速引领全市纪检监察干部思想破冰、攻坚破局，白银市纪委监委以强基塑形为突破点，力争实现“三个争先”，即在理论学习上争先突破、在效能提升上争先示范、在推动工作上争先进位。 

　　磨刀不误砍柴工。白银市纪委监委本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，制定了机关每周集中学习计划，在学习内容上既突出理论学习，又注重纪检监察业务知识学习；在学习形式上既注重干部领学，又充分运用视频等多媒体手段。同时，深化“以考促学”机制，实行“一月一督、一季一考”，常态化开展知识测试，在全系统形成“比学赶超”的浓厚学习氛围。此外，市纪委监委还通过完善常委会理论学习中心组学习、党支部集体学习等制度，建设机关图书阅览室打造阵地、营造氛围等措施，推动学习常态化。 

　　作风过硬才能担当重任。针对工作效能不够高、为民服务意识不够强等问题，该市纪委监委大力推行一线工作法，发扬“马上就办、办就办好”的工作精神，做到敢抓敢管、能抓善管，倒逼工作落实，提升执行力度。 

　　探索开展“驻点”监督是白银市推进一线工作法的具体实践之一。“‘驻点’监督的目的就是把监督探头进一步向端口延伸,向一线贴近，确保问题在一线发现、难题在一线解决……” 市纪委常委、监委委员张玉宝介绍道，截至目前，市纪委监委驻点监督已全面展开，首轮下沉被监督单位10家。在“驻点监督”工作中，该市纪委监委通过“组下沉人嵌入，主动上门监督”的方式，在强化下沉单位日常监督的同时，立足各下沉单位党风廉政建设工作存在的难点问题和薄弱环节，及时召开协调会议，研判分析制定措施，聚焦问题狠抓整改。共召开协调落实会议8次，帮助有效化解各类问题28条。 

　　“请对照全年工作安排，填报《2022年第一季度全市党风廉政建设和反腐败工作重点任务进展情况台账》……”这是该市纪委监委推行工作清单管理制度，报送季度重点任务进展情况的通知。 

　　改进作风绝非一朝一夕的事，为了让制度规矩立起来，管质效、管长远、管根本。白银市纪委监委在不断健全内控机制、优化工作流程的基础上，时间倒排、任务倒逼、责任倒查，建立时限清单、任务清单、责任清单，由办公室统筹调度、管理推进，干部监督室督查推动、督促落实。同时，机关各部室挂出工作推进时间表，把完成时限和工作标准细化明确到每个环节和每个节点，以月保季、以季保年，立说立行、不等不靠，争分夺秒推进各项工作落实。 

　　“好作风就是战斗力。”白银市纪委副书记、监委副主任傅学兴介绍道，下一步，我们将进一步拓展作风建设举措，强化使命担当，突出纪法教育，打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。 

　　（朱鹏）