市直机关党建考核提醒谈话严肃务实

一对一谈话  面对面提醒

——市直机关党建考核提醒谈话严肃务实

   2022年2月22日，市委组织部、市委直属机关工委、市纪委监委派出市委直属机关纪检监察工委严格按照市委组织部《关于扎实推进提醒、函询和诫勉工作的通知》要求，对2021年度机关党建考核为“一般”等次的基层党组织书记开展提醒谈话，以严实作风有力推进机关党建责任落实。 

　　查摆问题有依有据。提醒谈话时，向被提醒的基层党组织书记说明谈话原因，实事求是反馈党建考核中发现的重点问题，耐心听取他们的意见和产生问题的原因，坚持重依据、重实际、重效果，切实把问题反馈“准”、谈“透彻”，做到提醒谈话务实诚恳，查摆问题有依有据。 

　　提要求“严”字当头。要求被提醒的基层党组织书记进一步提高政治站位，切实把抓党建的主体责任扛在肩上、干在实处；要求整改问题举一反三，多找主观原因，建立长效机制，防止问题反弹；要求把党的建设、党风廉政和意识形态工作等“一把手”的领导责任清单化、刚性化，切实以责任落实推进机关党建提质增效。 

　　表态积极诚恳。被提醒的基层党组织书记全盘认领反馈的主要问题，主动诚恳表态，坚定整改决心。各党组织书记表示要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的责任理念，主动担起党组（党委）书记抓党建的主体责任，真下功夫，下真功夫，用心用力抓，跟踪落实促，全力推进本单位本系统党建工作有一个大提升、大改进。