白银：健全容错纠错机制 激励干部担当作为
来源： | 日期：2020-08-28 10:31:38
日前，白银市修订出台了《白银市鼓励干部干事创业容错纠错实施办法（试行）》，进一步从制度层面建立起责任明晰、措施具体、程序严密、配套完善的容错纠错体系，消除干部在干事创业中畏首畏尾、多干多错的思想顾虑，为改革创新者撑腰壮胆。
《办法》指出，容错纠错工作坚持事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举原则，严格遵循“三个区分开来”要求，准确把握政策界限，深化运用监督执纪“四种形态”，推动问责单位规范容错，责任主体认真纠错，体现了全面从严治党新形势下对干部政治上关心、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，引导干部做到责任在心、担当在肩。
――坚持“精准容错”
《办法》列出了贯彻习近平总书记重要指示批示精神，落实“六稳”“六保”任务、推进复工复产，深化“放管服”改革，构建亲清新型政商关系等11种予以容错情形，每一种情形都作出了较为详细具体的表述，突出容错纠错的目的是鼓励干部干事创业，确保市委市政府重大决策部署、重大工程项目落实见效，体现的是“精准容错”，具有很强的针对性和可操作性。
――严把容错“关卡”
《办法》从动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响、挽回损失情况等6个方面，明确了是否予以容错的综合分析评判标准，划出了违反政治纪律和政治规矩、谋取不正当利益或严重侵害群众利益等5种不予容错的“红线”，进一步明确“容”与“不容”的边界，防止问责泛化、简单化，做到不枉不纵，宽严有度。
――既容错又纠错
《办法》还坚持容纠并举，建立了“申请、评估、调查、建议、决定、执行”六步容错程序，按照“谁发现谁启动，谁问责谁容错”的要求实施容错，特别是明确了容错认定结论由市委研究决定。坚持有错必纠、有过必改，建立了督促整改、汲取教训、改进提高的纠错机制，帮助干部总结教训，及时采取补救措施，有效挽回损失、消除影响。
――卸下思想“包袱”
本着“惩前毖后，治病救人”的原则，《办法》还从事前、事中、事后三个维度健全澄清保护机制、回访教育机制，完善责任体系，加强容错结果在实践中的运用，明确对经确定予以容错纠错的单位和个人，可在落实在党风廉政考核、年度考核、综合考评、评先评优、干部选拔任用、职级职称晋升、党风廉政意见回复以及党代表、人大代表、政协委员和后备干部资格等方面不受影响，正确对待被容错以及其他被问责追责的干部，做到考核考察客观评价、选拔任用公正合理，激励干部担当作为。（张智强）
