白银：监督发力紧盯一把手

今年以来，白银市纪委监委紧盯一把手这个关键少数，通过强化政治监督、增强监督合力、严格考核问效等方式，着力破解监督一把手难题。

政治监督挂帅，强化日常监督。印发了《关于精准开展政治监督的实施方案》，明确了制度执行、决策落实、履职尽责、权力运行等4个方面17项任务，统筹运用专项检查、蹲点帮建、评估研判等8种监督方式，建立横向沟通、同向发力、内部协调、成效评估等4项工作机制，重点加强对各级领导机关、领导干部尤其是一把手的监督，确保在推进政治监督具体化常态化中，将对一把手的监督真正落到细节、落到实处。

统筹监督力量，增强监督合力。充分发挥派驻监督、巡察监督的优势，增强监督合力，强化对一把手的监督。发挥派驻纪检监察组“探头”作用，通过列席会议、定期巡查、谈话提醒等方式，紧盯关键少数、重要环节、重点部位，对一把手在落实主体责任、遵守党的政治纪律、执行民主集中制、落实重大决策部署等方面情况加强监督，发现问题及时提醒纠正，并提出建议意见。发挥巡察“政治体检”作用，将一把手作为巡察重点对象，并建立健全巡察反馈前约谈一把手工作机制，当面点明问题，压实主体责任。

严格考核问效，倒逼责任落实。协助市委修改完善《白银市落实党风廉政建设责任制检查考核办法（试行）》，区分县区和市直部门制定了《党风廉政建设责任制检查考核评分细则》，强化对部门单位和一把手的责任考核和责任追究。在2019年党风廉政建设责任制落实情况行综合考核中，共检查考核市管领导班子196个，市管领导班子成员及其他县级干部1085人，其中，1个领导班子被评定为“较好”等次，9个被评定为“一般”等次；5名一把手领导干部被评定为“较好”等次，4名一把手领导干部被评定为“一般”等次，9名一把手领导干部被评定为“较差”等次。

(供稿 朱鹏)