白银：做实做细全员培训 让干部过硬队伍变强

3月23日，白银市纪委监委全员培训班开班啦！

“这次培训通过网络视频的方式，直接开到县乡一级，解决了我们基层纪检监察干部接受培训少、培训层次低的问题，感觉培训很‘解渴’，很受启发。”白银市会宁县纪委监委干部王文泉说。

“这次培训有三个意义，一个是有效整合了培训资源；一个是直面工作实践中的问题，通过省纪委监委领导、市纪委监委班子成员、业务骨干‘现身教法’，提升了战斗力；一个是凝聚了人心，鼓舞了干劲。”白银市纪委监委负责人介绍道。

据了解，为了认真落实中央纪委国家监委和省纪委监委关于全员培训的部署要求，白银市纪委监委以开展全员培训为重要抓手，强化政治培训，突出履职能力培训，创新方式方法，有力有序推进培训工作。

班子成员示范带动，推动学习常态化、制度化

着眼当前纪检监察工作中的应知应会基础知识，聚焦重点难点，研究突出问题，用好实践案例，市纪委监委班子成员带头走上培训讲台。

“通过领导带头讲课，既能发挥好领导干部在政策把握、视野思路、问题导向、实践经验、理论联系实际等方面的优势，也能倒逼先学一步、学深一层，带动大家共同学习。”市纪委监委组织部部长张宗元表示，市纪委监委主要负责人充分发挥“头雁效应”，亲自研究干部教育培训方案、亲自协调市内外教育资源，班子成员带头授课，把理论学习责任拧紧压实，推动学习培训模式实现新升级、取得新突破。

锤炼过硬素质，全员培训贯穿始终

注重在以学促行、学用结合上下功夫，按照缺什么补什么的原则，白银市纪委监委利用每周一全天时间，邀请省纪委监委领导，市纪委监委班子成员，市纪委监委业务骨干解读十九届中央纪委四次全会和十三届省纪委四次全会、八届市纪委五次全会精神，解读《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等政策法规，讲授审查调查业务技巧，查纠“四风”，案件审理，派驻监督等具体业务，通过常态化、全员培训，切实破解知识恐慌和能力恐慌问题。

按照市纪委监委培训计划，此次全员培训历时四周，至四月底结束。每周安排周一全天时间进行集中培训，并通过视频的形式，延伸至县乡一级。今后，全员培训还将以四周为一个阶段，随时根据工作对培训内容和方式进行调整充实。

注重资源整合，务求培训实效

在做好全员培训的同时，该市纪委监委注重在资源整合、全面拓展上下功夫，通过运用“学习强国”、“甘肃纪检监察融媒体”、“甘肃党建”等学习平台，拓宽学习渠道，丰富和满足学习需求，做到人员全覆盖、过程全跟踪，有效促进纪检监察干部学习教育多样化、智能化、便捷化。

此外，白银市纪委监委还采取学习内容专题测试、随机测试的方式，加大对培训效果的监督检查，切实让全市纪检监察干部对教育培训工作变被动要求为主动加压，被动应付为积极参与，真正达到以考促学、以学促干的目标。（朱鹏）