白银：让干事者轻装上阵、奋发有为

每到人事提拔、荣誉表彰等关键时期，一些捕风捉影、移花接木、捏造事实的诬告信件，让干事者既流汗又流泪。

“对恶意中伤、诬陷他人或无理取闹、造成恶劣影响的单位和个人要坚决查处，视情节给予批评教育直至依纪依法追究责任。”

让诬告者失去“市场”只是白银市鼓励干部干事创业的措施之一。

为切实解决诬告、“求全责备”等损害干部干事创业积极性的突出问题，激励全市广大干部勇于担当、奋发有为，近日，白银市制定出台《白银市鼓励干部干事创业容错纠错实施办法》，分别对容错原则、情形、程序、结果运用，纠错机制和澄清机制作出明确规定，切实为担当者担当、为负责者负责，让干事者放下“包袱”，轻装上阵。

办法规定，对于在落实党委、政府决策部署中，因实际工作环境复杂，或因自然灾害等不可抗力因素，导致未达到预期效果或造成一定损失和负面影响等十类情形，纪检监察机关、组织部门等有关职能部门将遵循谁问责谁容错的原则，按照程序容错纠错。对于存在过错或失误的单位或个人，将根据情形分别予以警示提醒、诫勉督导或责令纠错。对确需追责的干部，根据有关规定可以减责，予以从轻、减轻处分或组织处理。对于对反映问题失实或受到诬告的单位或个人，采取消除负面影响、查处诬告行为、加强回访教育三项措施，强化对干事者的保护，推动在全社会形成支持大胆干、大胆闯，鼓励敢担当、敢作为的良好氛围。同时，办法还就不予容错的4类情形作出了明确规定，严防容错纠错机制成为失职渎职者的“挡箭牌”。

据白银市纪委监委相关负责人介绍，白银市将加大办法实施情况的监督检查，推动全市各级党委、政府和纪检监察机关，党委组织、宣传部门落实好各自应负的责任，推进办法的贯彻执行，确保容错纠错工作取得实效。

（供稿 张荣学）